Werkstudent (m/w/d) Personalentwicklung

Dein Profil

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Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
Du möchtest Dich für mindestens 15 Stunden pro Woche ins Team einbringen
Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß am Umgang mit jungen Menschen
Du bist offen, flexibel und hast Lust Verantwortung zu übernehmen
Du hast ein kommunikatives Geschick, eine zuverlässige Art sowie Begeisterung, die vielfältigen Themen zu begleiten
Du bist erfahren im Umgang mit MS-Office und idealerweise auch mit SAP HR

Deine Aufgaben

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Du unterstützt dein Team in allen Bereichen der Aus- und Weiterbildung, wobei dein Schwerpunkt im Ausbildungsmanagement liegt
Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung
Du betreust eigenständige Themen wie z. B. Bewerbermanagement und Schulungsplanung
Du arbeitest im operativen Tagesgeschäft des Ausbildungsmanagements mit
Du bringst dich bei der Betreuung unserer Auszubildenden, insbesondere bei der Gestaltung des Ausbildungsstarts ein
Du übernimmst interessante Projektaufgaben
Im Bereich des HR bewegt sich viel, sodass sich immer neue Themen ergeben bei denen Du tatkräftig unterstützen kannst

Unser Angebot

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Moderne Arbeitsplätze
Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmanagement
Corprorate Benefits
Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei
Wöchentlicher Obstkorb
Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anderes angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.