Werkstudent (m/w/d) Personal

Dein Profil

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• Du studierst Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Du möchtest Dich für mindestens 15 Stunden pro Woche ins Team einbringen
• Du arbeitest gerne im Team und hast Spaß am Umgang mit Menschen
• Du bist offen, flexibel und hast Lust Verantwortung zu übernehmen
• Du hast ein kommunikatives Geschick, eine zuverlässige Art sowie Begeisterung, die vielfältigen Themen zu begleiten
• Du bist erfahren im Umgang mit MS-Office und idealerweise auch mit SAP HR

Deine Aufgaben

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• Du unterstützt dein Team in allen Bereichen des Personalmanagements und erhältst einen umfassenden Einblick in die Personalabteilung
• Du betreust eigenständige Themen wie z. B. Schulungsplanung, Zeiterfassungssystem, Arbeitszeugnisse
• Du arbeitest im operativen Tagesgeschäft der Abteilung Personal mit
• Du bringst dich bei der Aktualisierung unserer Onboarding-Prozesse ein
• Du übernimmst interessante Projektaufgaben
• Im Bereich des HR bewegt sich viel, sodass sich immer neue Themen ergeben bei denen Du tatkräftig unterstützen kannst

Unser Angebot

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• Moderne Arbeitsplätze
• Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmanagement
• Corprorate Benefits
• Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei
• Wöchentlicher Obstkorb

Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anderes angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.