Teamleitung stationäre Abrechnung (m/w/d)
Patientenadministration
Aschaffenburg
Vollzeit
unbefristet
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit für unsere standortübergreifende stationäre Abrechnung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung bitte bis zum 20.01.2025.
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d)
- Langjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der stationären Abrechnung (inkl. gesetzlicher Bestimmungen), in der Fallführung sowie in den allgemeinen Abläufen in einem Krankenhaus
- Umfassendes Know-how in der Datenübermittlung nach § 301 SGB V sowie idealerweise in der PKV-Datenübermittlung
- Grundkenntnisse in den relevanten Kostensicherungsverfahren (insb. SVA, Auffang- und Pflichtversicherung)
- Grundkenntnisse in der Fallführung sowie den gesetzlichen Abrechnungsbestimmungen ambulanter Krankenhausfälle
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie der KIS-Konfiguration (bevorzugt ORBIS) im Hinblick auf die Abrechnungsprozesse
- Entscheidungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Zuverlässige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
- Eigeninitiative und Engagement
Das sind Ihre Aufgaben
- Mitarbeiterführung sowie Organisation, Steuerung und Optimierung der Abläufe im Team (standortübergreifend)
- Sicherstellung der vollständigen, zeitnahen und korrekten Abrechnung aller voll-, teil-, vor- und nachstationären Leistungen
- Sicherstellung und Koordination des gesetzlichen Datenaustauschs (Schwerpunkt § 301 SGB V, stationär)
- KIS-Administration und -Konfiguration (Unterstützung bei der Testung des KIS nach Updates/Aktualisierungen; Konfiguration des KIS hinsichtlich der Abrechnungsprozesse und selbstständige Bearbeitung von auftretenden Fehlern in Zusammenarbeit mit IT-Abteilung und KIS-Hersteller)
- Abrechnung stationärer Fälle und Fallclearing (inkl. Clearing-Hotline)
- Erstellung interner Auswertungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung externer Datenlieferungen (insb. nach §21 KHEntgG)
- Mitwirkung im Qualitätsmanagement
„Ich schätze die gute und enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Schnittstellen im Haus. Wichtig sind mir hier eine offene und ehrliche Kommunikation - auf diese Weise werden viele Arbeitsabläufe erleichtert.“
Marion
Stationsleitung
Das dürfen Sie erwarten:
Attraktive Lage
reizvolle Wohn- und Lebensmöglichkeiten, hoher Freizeit- und Erholungswert (Natur, Kultur, Gastronomie, Shopping), Großstadtnähe
Betriebliche Altersversorgung
100% arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Bausteine (z. B. Entgeltumwandlung)
Betriebsärztlicher Dienst
Gesundheitschecks, kostenlose Grippeschutzimpfung, Bildschirmarbeitsplatzbrille
E-Learning
große Auswahl an Seminaren im Bereich Pflichtfortbildungen, Expertenstandards, Fachfortbildungen und Soft Skills
Familie und Beruf
Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitregelung im kfm.-techn. Bereich, Kinderkrippe, Jahresurlaubsplanung, u.v.m.
Gesundheitsangebote
zahlreiche Fortbildungen zur Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, regelmäßige Gesundheitstage, etc.
Gute und intensive Einarbeitung
strukturiertes Einarbeitungscurriculum, Willkommenstag für neue Mitarbeiter (m/w/d), Paten- und Mentorenprogramme in vielen Bereichen
Ideale Verkehrsanbindung
sehr gute Erreichbarkeit über Autobahn und Bundesstraßen, Bushaltestelle direkt am Klinikum
Ideenmanagement
Prämienprogramm für gute Mitarbeiter-Ideen
Job-Ticket
subventionierte Fahrkarte für alle öffentlichen Nahverkehrsmittel
Mitarbeiter-
vergünstigungen
Mitarbeiterangebotsplattform, Personalverkauf in unserer Apotheke, Sonderkonditionen bei Fitnessstudios, Vorteile bei diversen Versicherungsanbietern
Parken direkt am Klinikum
kostenloses bzw. günstiges Parken direkt vor Ort
Personalcafeteria
Snacks und warme Mahlzeiten zu günstigen Mitarbeiterkonditionen
Persönliche Beratung
Betriebliches Eingliederungsmanagement, Sozialberatung, Seelsorge, Betriebsarzt, persönlicher Ansprechpartner in der Personalabteilung
Teamgeist
engagiertes und erfahrenes Team, gutes Arbeitsklima, offenes Miteinander, Mitarbeiterveranstaltungen
Vergütung nach Tarif
Vergütung nach TV-Ärzte/VKA bzw. TVöD (im TVöD inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, Jubiläumsfreizeit und -zuwendung)
Über uns
Die Klinikum Aschaffenburg-Alzenau gGmbH gehört zu den zehn größten Krankenhäusern Bayerns und ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Würzburg. In 26 Kliniken, Abteilungen und Instituten sowie spezialisierten Zentren versorgen wir an beiden Standorten rund 100.000 Patienten im Jahr. Wir sind ein Haus im Wandel - das zeigen zukunftsweisende Baustrategien, ein großer Generationswechsel sowie klinikweite Digitalisierungsprojekte. Dabei unterstützen uns unsere Träger Stadt und Landkreis Aschaffenburg.
Arbeiten in Aschaffenburg
Entdecken Sie unsere Region:
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Klinikum Aschaffenburg-Alzenau
Am Hasenkopf 1
63739 Aschaffenburg
Tel. Kontakt:
Michael Aulbach, Leiter Patientenadministration (+49 6021 32-2373)
Bewerben Sie sich online unter:
jobs.klinikum-ab-alz.de
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