Teamleitung (m/w/d) MaRisk- und Wertpapier-Compliance

Das macht deinen Job als Teamleitung (m/w/d) MaRisk- und Wertpapier-Compliance aus:

• Teamführung: Führung, Entwicklung und Motivation deines Teams in den Bereichen MaRisk- und Wertpapier-Compliance.
• Monitoring: Du identifizierst neue Vorgaben und Gesetze („Legal Monitoring“), triffst Ersteinschätzungen zur deren Relevanz, stimmst Umsetzungsbedarf mit den Fachabteilungen und Funktionen ab und übernimmst die Überwachung der Umsetzungsmaßnahmen und führst das Bestandsverzeichnis
• Risikoanalysen und Überwachungshandlungen: Die Aktualisierung und Weiterentwicklung der Risikoanalyse in den Bereich MaRisk- und Wertpapier-Compliance sowie der Kontroll- und Überwachungspläne gehört ebenso zu deinen Aufgaben wie die Vornahme von Überwachungshandlungen
• Schulung und Beratung: Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Geschäftsleitung und Fachbereiche in Angelegenheiten der MaRisk- und Wertpapier-Compliance und führst die internen Abstimmungen z. B. mit der Rechtsabteilung durch. Due konzipierst Schulungen zur Sensibilisierung der Mitarbeiter und führst diese durch.
• Dabei kommunizierst du nicht nur souverän mit internen Ansprechpartnern, sondern auch mit Behörden und Prüfern
• Konzeption und Weiterentwicklung der Compliance-Funktionen: Du gestaltest die schriftlich fixierte Ordnung und die Prozesse im Bereich der Compliance prägend mit und entwickelst die Werkzeuge der Compliance weiter
• Prüfungen: Begleitung von internen und externen Prüfungen, Ansprechpartner:in für die Bankaufsicht
• Berichterstattung und Dokumentation: Verantwortung für die Erstellung regelmäßiger Berichte und die Pflege der Dokumentation.

Das bringst du mit

• Studienabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, alternativ einen Abschluss als Bankfachwirt oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Compliance-Funktion einer Bank, idealerweise als (stellvertretende:r) MaRisk- und/oder Wertpapier-Compliance-Beauftragte:r
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Bereitschaft, die Rolle eine/einer Beauftragte:n zu übernehmen
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team effektiv zu leiten und weiterzuentwickeln
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
• Gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und Kenntnisse in branchenspezifischen Tools wie Agree21/Atruvia sind von Vorteil