Teamleitung (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit beim Amt für Familie, Jugend und Seniore

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine Teamleitung (m/w/d) für die offene Kinder- und Jugendarbeit
Unsere Stadt geht in die Zukunft- gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Ihr wichtiger Beitrag

• Sie haben die Verantwortung für die Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden in zwei städtischen Quartierszentren und 7 Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit.
• Sie übernehmen die Planung, Koordination und operative Umsetzung der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit in städtischen Quartierszentren und Jugendeinrichtungen, der mobilen Kindersozialarbeit sowie der mobilen Jugendarbeit.
• Sie führen die fachliche Beratung durch und wirken an den Angebots- und Konzeptentwicklungen des Fachbereichs mit.
• Sie erarbeiten fachliche Standards und entwickeln sie weiter.
• Sie unterstützen das Controlling und sichern eine wirkungsorientierte kommunale Kinder- und Jugendarbeit.
• Sie übernehmen die Federführung für die Ausarbeitung von Projektmittelanträge und deren Umsetzung in städtischen Quartierszentren.
• Sie haben Budgetverantwortung für die Einrichtungs- und Sachbedarfe der städtischen Quartierszentren und Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit.
• Sie leben eine übergreifende interne und externe Vernetzung der Kommunalen Kinder- und Jugendarbeit im Quartier.
• Sie übernehmen für diesen Bereich die Öffentlichkeitsarbeit (Print, Online, Social Media).
• Sie stellen die organisatorisch notwendigen bzw. dienstlich vorgeschriebenen Verwaltungsverfahren und Unterstützungsprozesse sicher.

Was Sie mitbringen sollten

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Pädagogik oder der Psychologie (Diplom, Bachelor oder Master) oder ein vergleichbares Studium.
• Sie haben bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt.
• Sie bringen Erfahrung in der Führung und Leitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit.
• Sie verfügen über qualifiziertes Fachwissen zu neuen fachlichen Entwicklungen in den Ihnen unterstellten Aufgabengebieten.
• Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Überzeugungskraft und ein sicheres Auftreten aus. Sie denken und handeln ganzheitlich und sind ergebnisorientiert.

Was wir Ihnen bieten

• HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S15 TVöD und bieten Ihnen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
• WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
• KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u.a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
• FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z.B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z.B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
• PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0082 bis spätestens 15. Januar 2025 einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131-56 1276, Ihnen gerne zur Verfügung.
Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung Aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.