Teamleiter Ersatzteile SPS & Elektronik (w/m/d)

Teamleiter Ersatzteile SPS & Elektronik (w/m/d)

Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter im Sektor des Spezialanlagenbaus und kann weltweite Standorte im hohen 2stelligen Bereich und rund 10.000 Mitarbeiter vorweisen. Zusätzlich schaut das Unternehmen auf eine lange Tradition als familiengeführtes Unternehmen zurückblickt. Durch die Verbindung von Tradition und Innovation hat sich unser Kunde einen festen Platz als vertrauenswürdiger Partner im globalen Markt erarbeitet. Dabei legt das Unternehmen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und langfristige Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern.
Ein herausragendes Merkmal ist die hohe Fertigungstiefe mit über 90 % Eigenanteil. Fast alle Komponenten werden im eigenen Haus produziert. Marktbegleiter können häufig rund 50% weniger vorweisen.
Diese Fertigungstiefe ermöglicht höchste Qualitätsstandards, Flexibilität und schnelle Reaktionszeiten bei Projekten. Somit ist unser Kunden weltweit ein führender Player in der Branche und bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen und Länder an.
Gesucht wird eine Person, welche das Thema Eigen- und Fremdwerke verbinden möchte und ein 12 köpfiges Team leiten und weiterentwickeln soll.
Idealerweise bringen Sie SPS und Elektronikerfahrung mit oder kommen z.B. aus der Inbetriebnahme.
Berichtet wird an einen Gesamtleiter, welcher am Standort sitzt.
Sie wären sehr flexibel, 2-3 Tage sollten Sie jedoch regional in der Würzburger Ecke sein. Auch eine Teilzeitrolle wäre hier denkbar!
Aufgrund der Besonderheit der Rolle wäre eine Reisetätigkeit von 20 - 25% im internationalen Umfeld nötig.

Ihre Aufgaben

• ·Führung und Weiterentwicklung des Ersatzteilteams
• ·Steigerung der Performance und Umsatzentwicklung im Einzelteilegeschäft
• ·Erhöhung der Webshop-Reichweite durch gezielte Kundenansprache
• ·Optimierung von Prozessen und Harmonisierung der Schnittstellen
• ·Überwachung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit
• ·Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation und anderen wichtigen Partnern
• ·Enge Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern an verschiedenen Standorten

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 20%)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke und ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz
• Analytisches Denkvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was Ihnen geboten wird:

• Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hohen Maße
• Weihnachtsbonus und weitere attraktive Sonderleistungen
• Betriebsrestaurant und umfassendes Gesundheitsmanagement
• Interne Weiterentwicklung
• Globale Projekte
• 30 Tage Urlaub
• 40 Stunden Woche

Meine Kontaktdaten:
Lisa Schumacher
lisa.schumacher@fyte.com