Teamleiter Engineering, Research & Development (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams der Business Analysten für den Bereich Engineering, Research & Development
• Aufnahme, Spezifikation, Überprüfung und Klassifizierungen von funktionalen und nicht-technischen Anforderungen
• Abstimmung von Geschäftsanforderungen, Anforderungen der Stakeholder und des Änderungsmanagements
• Bewertung von Einschränkungen sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben zur Architektur, Strategie, Usability, Schnittstellen, Systemleistung und unterbrechungsfreier Verfügbarkeit
• Unterstützung von Geschäftsbereichen bei Rentabilitätsberechnungen
• Aufnahme, Dokumentation und Ermittlung von Verbesserungspotentialen bei Prozessen für den Bereich Engineering, Research & Development

Diese Stelle kann an den Standorten in Düsseldorf, Bremen, Berlin, Kassel, Kiel, Neuenstadt und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftswissenschaften
• Langjährige Berufserfahrung im Bereich Engineering, Research & Development
• Mehrjährige Erfahrung als Berater für Softwareanwendungen im Bereich Engineering, Research und Development (z.B. Siemens Team Center, SAP PLM)
• Gute Kenntnisse formaler Spezifikationsmethoden (z.B. Use-Case-Modellierung oder Datenmodellierung) und Kenntnisse gängiger Notationen zur Prozessdokumentation
• Empathie und Gespür für das Management von Kundenbedürfnissen auf Augenhöhe, gepaart mit hoher Konfliktlösungskompetenz
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
• Dienstreisebereitschaft

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool