Supporter/Mentor/Praxisanleiter für das New Talents Center (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger *

Supporter/Mentor/Praxisanleiter für das New Talents Center (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger * Arbeitserzieher * Sozialpädagoge (m/w/d)

Veröffentlicht am 27.01.2025.
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Unser Regionalbereich Neckar-Odenwald/Main-Tauber sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mosbach, Schwarzach:
Supporter/Mentor/Praxisanleiter für das New Talents Center (m/w/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).
Ja

Eigenschaften

Arbeitsort:
Verschiedene
Stellenumfang:
Verhandelbar
Befristung:
unbefristet
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Ihre Aufgaben

• die Zuständigkeit für alle Fragen rund um die Themen internationale Ausbildung und die Integration von internationalen Auszubildenden
• die Kommunikation, Kooperation und Vernetzung mit verschiedenen internen sowie externen Bereichen
• die personenzentrierte und lösungsorientierte Beratung, Betreuung und Begleitung der Ausbildungsteilnehmer*innen
• die verantwortliche Übernahme von einzelnen Aufgabengebieten in Bezug auf die Begleitung und Unterstützung der Auszubildenden
• das Führen von Anleitungs-, Reflexions- und Kritikgesprächen
• die Benotung von fachpraktischen Leistungen

Ihre Stärken

• abgeschlossene sozialpädagogische/pflegerische Ausbildung oder abgeschlossenes artverwandtes Studium
• Mentorenqualifikation/Praxisanleiterqualifikation bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
• mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
• Interesse an einem dialogorientierten Ausbildungsprozess
• Bereitschaft auch schwierige Situationen konstruktiv zu meistern
• Interesse, Neugier und Empathie im Kontakt mit Menschen verschiedener Nationalitäten und Kulturen (interkulturelle Kompetenz)
• gute Kommunikationsfähigkeiten, sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Flexibilität, Kreativität und Innovationsfähigkeit
• Teamgeist, Humor, Belastbarkeit und verantwortungsbewusstes Arbeiten ergänzen unser Team
• Identifikation mit den Werten und Aufgaben der Johannes-Diakonie
• Führerschein Klasse B wäre von Vorteil

Unsere Stärken:

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove)
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Eigene Bildungs-Akademie
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Kantine
Mitarbeiterevents
Parkplatz
Vermögenswirksame Leistungen
Starkes Team
Einführungsveranstaltung
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Kontakt zum Arbeitgeber

Johannes-Diakonie Mosbach
Neckarburkener Straße 2-4
74821 Mosbach
Deutschland
Frau Yvonne Bender
Telefon: 01732015576
E-Mail: yvonne.bender@johannes-diakonie.de

Bewerbung

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