Stellvertretender Leiter gfi (m/w/d)

Stellvertretender Leiter gfi (m/w/d)

In der gfi Bayreuth ist ab Januar 2025 die Stelle als Stellvertretender Leiter gfi (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Bayreuth zu besetzen.

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Bayreuth
• Bewerbungsschluss: 16.09.2024

Aufgabengebiet

• Steuerung der zugehörigen Koordinationsbereiche
• Fachliche Leitung eigener Koordinationsbereiche
• Mitarbeiterführung
• Controlling und Etatverantwortung
• Pflege und Ausbau der Kontakte zu Auftraggebern, Institutionen, Gremien- und Netzwerkarbeit
• Akquisition, Konzeption und Organisation von Maßnahmen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements

Profil

• Sie schauen auf eine mehrjährige Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen hinsichtlich der relevanten Kostenträger (Rentenversicherungsträger, Jugendämter, Bezirk) zurück
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie haben Erfahrung in der Personalführung
• Sie sind eine einsatzfreudige, kreative und führungsstarke Persönlichkeit
• Sie verfügen über ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und kaufmännischen Kenntnissen
• Sie arbeiten gleichzeitig kunden- und mitarbeiter*innenorientiert und haben das Ziel, die Zukunft aktiv mitzugestalten
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Stephanie Helfrecht (Standortleiterin), Tel.: +49 921 78999-11
Wenn Sie sich für diese verantwortungsvolle Aufgabe interessieren, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 16.09.2024.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht für ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.