Ständige Vertretung der Leitung der Tagesförderstätte für Senior*innen (m/w/d)
Veröffentlicht am 16.09.2024.
Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.
Unser Bereich Tagesförderstätte für Senior*innen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Mosbach:
Ständige Vertretung der Leitung der Tagesförderstätte für Senior*innen (m/w/d)
unbefristet in Voll- oder Teilzeit (verhandelbar).
Ja
Eigenschaften
Arbeitsort:
Neckarburkener Straße 2, 74821 Mosbach
Bundesland/Ausland:
Baden-Württemberg
Stellenumfang:
Verhandelbar
Befristung:
unbefristet
Voraussetzung:
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
- die enge Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereichs sowie die Unterstützung und Vertretung dieser
- die Mitarbeit und Mitgestaltung an den Zielsetzungen innerhalb des Bereiches
- die Assistenz und Begleitung von Menschen mit Assistenz - und Pflegebedarf in allen Lebenslagen
- die kreative Gestaltung des Alltags gemeinsam mit den Senioren*Innen im Rahmen von Kleingruppenaktivitäten
- die Ermöglichung von Selbstständigkeit sowie von gleichberechtigter Teilhabe von Menschen mit Behinderung
- die Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Teilhabeplanungen in Zusammenarbeit mit allen Beteiligten
- die enge Zusammenarbeit und Abstimmung im multiprofessionellen Team sowie mit Angehörigen, Leistungsträgern und gesetzlichen Vertretern
Ihre Stärken
- eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft im pädagogischen oder pflegerischen Bereich wie z.B. Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft, Erzieher (m/w/d)
- Kommunikations-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit
- Innovationsfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung eigener Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten
- Offenheit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (bspw. Teilnahme an Leitungsweiterbildungen…)
- Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Flexibilität
- Begeisterung in Bezug auf die Arbeit mit Menschen in der dritten Lebensphase
- eine wertschätzende und partizipierende Haltung gegenüber unseren Senioren*Innen
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsathmosphäre mit direkten Ansprechpartner*innen vor Ort und zu jeder Zeit in Form von Kolleg*innen und Leitung
- die gesicherte Dienstplanung ohne regelhafte Wochenendarbeit
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb unserer Öffnungszeiten (Mo. - Do. 8:00 - 16:30 Uhr, Fr. 8:00 - 13:30 Uhr)
- die Option zum spontanen Reinschnuppern und Vorab-Kennenlernen des Teams
- die Möglichkeit, persönliche Hobbies und Interessen in den Arbeitsalltag einzubringen und die gemeinsame Gestaltung von Aktivitäten mit den Senior*innen
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Corporate Benefits
Eigene Bildungs-Akademie
Einführungsveranstaltung
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
JobRad-Leasing
Kantine
Kontakt zum Arbeitgeber
Johannes-Diakonie Mosbach
Neckarburkener Straße 2-4
74821 Mosbach
Deutschland
Herr Florian Wild
Telefon: 0170 6864491
E-Mail: florian.wild@johannes-diakonie.de
Bewerbung
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florian.wild@johannes-diakonie.de
