Die kreisfreie Stadt Hof mit über 48.000 Einwohnerinnen und Einwohnern liegt „in Bayern ganz oben“ zwischen Fichtelgebirge, Frankenwald und Vogtland. Sie ist ein Genussort und bietet Lebensqualität durch erstklassige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote. Kurze Wege in die City und ins Grüne sorgen für eine ausgewogene Arbeits- und Lebensbalance.
Die Stadt Hof sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Technisches Gebäudemanagement einen
staatlich geförderten Mitarbeiter (m/w/d)
zum Aufbau und Betrieb eines Kommunalen Energiemanagements in Vollzeit mit derzeit 39 Wochenstunden, zunächst befristet bis zum 30.11.2027, mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung.
Mit Blick auf den ressourcensparenden sowie nachhaltigen Umgang mit Energieträgern und Trinkwasser hat die Stadt Hof die Einführung eines Kommunalen Energiemanagements für ihre Liegenschaften beschlossen. Von den 16 Mitarbeitenden im Fachbereich 65 - Technisches Gebäudemanagement werden ca. 120 Gebäude und Liegenschaften baulich und technisch betreut. Dazu zählen unter anderem 12 Verwaltungsgebäude, 17 Schulen mit verschiedenen Gebäuden, 9 Sportstätten, 6 Kultureinrichtungen, Theater, Museen und die Freiheitshalle, 3 Gebäude der Ständigen Feuerwache, 8 Feuerwehrgerätehäuser sowie weiterer bebauter Grundbesitz.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Aufbau, Einführung und dauerhaftes Betreiben eines systematischen, softwaregestützten Energiemanagements zur Erfassung der witterungsbereinigten Energieverbrauchsdaten
- Erarbeitung und Umsetzung liegenschaftsbezogener Verbrauchserfassung (Mess- und Zählerkonzepte)
- Erfassung und Auswertung von Energieverbräuchen
- Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zum wirtschaftlichen Energieeinsatz und deren Erfolgskontrolle
- Gebäudebegehungen und Schwachstellenanalyse an der Gebäudehülle, der technischen Gebäudeausrüstung sowie im Nutzungsverhalten
- Erstellen von konkreten Maßnahmenvorschlägen zur effektiveren Energienutzung /-einsparung unter wirtschaftlichen Betrachtungskriterien
- Optimierung der bestehenden technischen Anlagen auch unter Einbindung der liegenschaftsbezogenen Gebäudeautomations- bzw. Leittechnik
- Zusammenarbeit mit den Nutzern bzw. gebäudeverantwortlichen Mitarbeitern der Kommune und Schulung derselben
- Erstellung von Energiekonzepten bei Sanierungs- und Neubaumaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden aus dem Fachbereich
- Dokumentation, Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse in Form von jährlichen Energieberichten in kommunalen Gremien
Ihr Profil
- vorrangig ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium zum Diplom-Ingenieur (m/w/d) (FH)
- sowie alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in den Fachrichtungen Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Bauphysik, Bauingenieurwesen, Energietechnik, Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, gern auch aus dem Bereich Architektur mit entsprechender Zusatzqualifikation
- Grundverständnis für Energieeinsparung, Klimaschutz, Klimaanpassung, sehr gute Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausstattung und gutes Verständnis bauphysikalischer Zusammenhänge
- anwendungssichere Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation, bzw. Steuer- und Regelungstechnik
- Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht; GEG
- selbständige, analytische, strukturierte, planvolle und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Präsentations-, Moderations- und Motivationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- sichere Anwendung der EDV-Standardverfahren (z. B. MS Office; MS Excel)
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug gegen Kostenerstattung zu nutzen
Wünschenswert:
- Kenntnisse der Verwaltungsabläufe und -strukturen im öffentlichen Dienst
- Berufserfahrung in einem der vorgenannten Bereiche, idealerweise im Energiedatenmanagement oder in der Energieberatung
- Kenntnisse im Bereich Energiemanagementsoftware
- Kenntnisse in der Beantragung und Abrechnung von Fördermaßnahmen im Bereich Energieeinsparung und -optimierung
Wir bieten
- eine befristete Vollzeitbeschäftigung, die in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA ermöglicht
- eine sinnhafte, fachlich herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
- individuell gestaltbare Arbeitszeiten innerhalb des Gleitzeitmodells mit der Möglichkeit zum Home-Office (hybrid)
- eine fundierte Einarbeitung, auch mit externen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine zukunftssichere Beschäftigung
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. eine Jahressonderzahlung, ein jährliches leistungsorientiertes Entgelt, 30 Tage Erholungsurlaub, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- einen zeitgemäßen Arbeitsplatz im neuen Technischen Rathaus
Die Stadt Hof als Arbeitgeber:
- fördert aktiv die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit verschiedenen Maßnahmen des Gesundheitsmanagements
- gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen
- bevorzugt die Einstellung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte bis spätestens 31.12.2024 digital über das Bewerbungsportal der Stadt Hof unter www.bewerbung.hof.de zukommen lassen. Fachliche Auskünfte erteilt Herr Marcus Fröhlich, unter der Tel. 09281 815-1545. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 3 (2025) statt.
