Sozialpädagoge/-in

Wir suchen:

Koordination für die Kurzfristige Aufnahme in Heilbronn (M/W/D) [25004]

Wir suchen eine Sozialpädagogische Fachkraft für die Koordination der Kurzfristigen Aufnahme in Heilbronn, die Freude daran hat, den Kinderschutz aktiv mitzugestalten und junge Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen!

(Erzieher/-in, Jugend- und Heimerzieher/-in, Heilpädagoge/-in, Dipl.- Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Qualifikation)

Ihre Aufgaben

• Rufbereitschaft: Sie stehen dem Jugendamt in Notfällen zur Verfügung und sind erste Ansprechperson
• Prozesssteuerung: Sie koordinieren den Aufnahme- und Entlassprozess gemäß §42 SGB VIII
• Kinderschutz: Sie stellen die Standards im Kinderschutz sicher und handeln in Krisensituationen professionell
• Fallsteuerung: Sie begleiten junge Menschen und führen sozialpädagogische Diagnostik durch
• Vermittlung: Sie arbeiten eng mit Eltern, Herkunftssystemen, Jugendämtern und weiteren Institutionen zusammen
• Vertretung: Sie repräsentieren die KFA in internen und externen Gremien

Sie verfügen über

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung im Kinderschutz
• Kompetenzen: Erfahrung in Kinderschutzverfahren, Krisenmanagement und im Umgang mit jungen Menschen, auch mit Migrationshintergrund
• Erziehungshaltung: Eine klare, partnerschaftliche und motivierende erzieherische Grundhaltung
• Fachwissen: Reflexionsfähigkeit, methodisches Wissen und Durchsetzungsfähigkeit
• Teamgeist: Sie arbeiten gerne im Team und bringen Kommunikations- und Konfliktfähigkeit mit
• Flexibilität und Belastbarkeit: Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und hohe Belastbarkeit
• Zusatzqualifikation: Die Anerkennung als IsEF-Fachkraft kann nachgeholt werden

Wir bieten

• Anstellungsumfang: 60 - 70 %
• Anstellungsbeginn: 01.09.2025
• Anstellungsverhältnis: unbefristet
• Sinnvolle Verantwortung: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
• Professionelle Unterstützung: Ein multiprofessionelles Team regelmäßige Teambesprechung und Fallberatung
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (AVR Wü)
• Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Möglichkeit eines JobRad-Leasing