Sozialarbeiterin bzw. Abschluss in (Sozial-)Pädagogik, Gerontologie oder Psychologie (m/w/d)

Die Diakonie Hochfranken Erwachsenenhilfe gGmbH sucht ab sofort für die Gerontopsychiatrische Fachkoordination Oberfranken eine

Sozialarbeiterin bzw. Abschluss in (Sozial-)Pädagogik, Gerontologie oder Psychologie (m/w/d)

Qualifikation: Diplom, Bachelor oder Master

in Teilzeit (20 Wochenstunden). Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich bis August 2026 zunächst befristet zu besetzen.
Dafür brauchen wir Dich:

• Öffentlichkeits- und Antistigma-Arbeit zu psychischen Erkrankungen im höheren Alter
• Erfassung und Weitergabe von aktuellen Fachinformationen zu gerontopsychiatrischen Themen an Fachkräfte
• Kontinuierliche fachliche Begleitung der gerontopsychiatrisch Beratenden der oberfränkischen Sozialpädagogischen Dienste
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Organisation von Schulungen, Tagungen, u. ä. für Mitarbeitende der Alten- und Gesundheitshilfe
• Vermittlung gerontopsychiatrischer Angebote an Betroffen und Angehörige

Das bringst Du mit

• Fort- und Weiterbildung oder Berufserfahrung in der (Geronto-) Psychiatrie bzw. die Bereitschaft dazu
• Du bringst Erfahrungen in der Arbeit mit älteren psychisch kranken Menschen mit
• Du besitzt Kenntnisse über psychiatrische Krankheitsbilder und Beratungsansätze
• Du arbeitest gerne selbständig (auch in anspruchsvollen Phasen), kannst Dich jedoch auch gut in Teams integrieren, in denen Du Dich regelmäßig mit Deinen Kolleg:innen austauschst und die Arbeit reflektierst.
• Bereitschaft zur Supervision und Hospitation

Darauf darfst Du Dich freuen:

• Wir bieten Supervision und Teamberatung und verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten an
• Die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten (teilweise in Homeoffice) ist gegeben
• Mitarbeit in einem multiprofessionell besetzten Team
• Tarifliche Vergütung nach AVR Bayern: Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden
• Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts)
• Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem
• 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester
• Wöchentliche kostenlose Obstlieferung an den Arbeitsplatz
• Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z. B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region)
• Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung

Kennziffer: E-13/004/2025