Software Tester (m/w/d)

Für meinen Mandanten ein etabliertes und innovatives Unternehmen, das führend in der Hightech-Industrie ist, welches fortschrittliche Messgeräte entwickelt und produziert, die weltweit in Laboren und Produktionsstätten eingesetzt werden mit etwa 400 Mitarbeiter am Standort und 100 Mitarbeiter im IT-Bereich, suche ich ein Software Tester (m/w/d) um das Team bestehend aus Softwareentwicklern & Testern und dem 2-Mann Team der Tester zu erweitern.

Software Tester (m/w/d)
In unbefristeter Festanstellung
Gehalt: je nach Berufserfahrung zwischen 60.000 € und 70.000 €
Standort: Landkreis Wunsiedel im Fichtelgebirge
Ref. 29025

Was von Ihnen erwartet wird:

• Sie planen und führen Testverfahren durch, um die einwandfreie Funktion der Softwarelösungen in Verbindung mit Laborgeräten sicherzustellen.
• Sie testen die Integration von Hardware und Software, optimieren diese Abläufe und sorgen so für eine nahtlose Interaktion zwischen den Systemen.
• Sie verantworten das Test- und Aufgabenmanagement, von der Planung und Dokumentation bis hin zur Koordination von Tests in Zusammenarbeit mit Fachspezialisten.
• In enger Abstimmung mit den Entwicklungsteams analysieren Sie Testergebnisse, erkennen Fehlerquellen und definieren entsprechende Maßnahmen, um die Fehler zu korrigieren.
• Als Ansprechpartner für gemeldete Fehler aus internen Abteilungen priorisieren und koordinieren Sie die Lösungsfindung in Zusammenarbeit mit den Entwicklern.
• Mit Ihrem Feedback und Ihren Verbesserungsvorschlägen tragen Sie stetig zur Optimierung der Softwarequalität bei.

Was Sie mitbringen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Softwaretechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation oder Ausbildung.
• Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Softwaretest mit, idealerweise mit einem Schwerpunkt auf Hardware- und Softwareintegration.
• Erfahrungen im Umgang mit Laborgeräten sowie Kenntnisse in Azure DevOps für Aufgaben- und Testmanagement sind von Vorteil.
• Grundlegende Programmierkenntnisse, ergänzen Ihr Profil.
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denkvermögen und eine systematische, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit gehören zu Ihren ausgeprägten Stärken.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher (mindestens auf B2-Niveau) und bringen die Bereitschaft mit, Ihre Sprachkenntnisse weiter zu vertiefen.

Was Ihnen geboten wird:
Bei diesem Arbeitgeber zählen Sie!
Als Familienunternehmen legt mein Kunde großen Wert auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter und bietet umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil des zukunftsorientierten Teams und profitieren Sie von der internationalen Anerkennung in der Branche.

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Gelegentliche Dienstreisen möglich, aber nicht Standard
• Eigene Online Academy und auch Budget für jeden Mitarbeiter
• eigener Mitarbeiterparkplatz
• Öffentliche Verkehrsmittel ist möglich, Standort ist in der Nähe eines Bahnhofs (ca. 500m)
• Moderne Büros, 2-3er Büros, neue Ausstattung
• Social Area mit Kantine, Mitarbeiterküche mit Snack- und Getränkeautomaten, Sitzmöglichkeiten im Freien)
• Altersstruktur 35 - 45 Jahre, eher familiär, DU-Kultur, Hilfsbereitschaft und Unterstützung ist sehr hoch im gesamten Unternehmen
• 40,5h/Woche mit 30 Tage Urlaub + bis zu 8 Brückentage
• Vertrauensarbeitszeit, Stempeluhr, Kernarbeitszeit Mo-Do 09:00 - 15:00 & Fr 09:00 - 12:00
• Home Office nur in Abstimmung mit dem Vorgesetzten, grundsätzlich erfordert die Tätigkeit das Arbeiten vor Ort mit den Geräten
• Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Wiesenfest),
• betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit, ergebnisabhängige Vergütung
• und viele weitere Benefits, die das Unternehmen gern selbst mit Ihnen besprechen würden im Interview.

Bei Interesse zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir, wenn Sie sich einer dieser Aufgabenstellungen bei diesem Unternehmen gewachsen fühlen und Sie Ihre Stärken sinnvoll ausbaue und einbringen möchten. Gerne können wir uns auch telefonisch über die näheren Details austauschen.
Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen?
Setzen Sie sich mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche Stellen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Partner. Wir arbeiten sehr eng mit verschiedenen Unternehmen in der Industrie zusammen und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch etwas für Sie dabei!
Ihre Anspechpartnerin:
Jessica Böhm
Manager IT Development & Senior Recruitment Specialist C/C++ & Mechatronics/Electronics
j.boehm@karesources.com
+49 (0) 2371 3533978
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