Senior SAP IT Project Manager (m/w/d)

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Leitung, Planung Steuerung, Dokumentation und Reporting von komplexen und strategisch wichtigen SAP (S/4-) Projekten oder Programmen sowie die Durchführung der notwendigen Tätigkeiten über alle Projektphasen hinweg
• Einhaltung der gesetzten Budget- und Zeitgrenzen sowie der zugesagten Qualität bei Teilprojekten und den IT-Anteilen an Businessprojekten
• Reporting, Kommunikation und Abstimmung der Projektergebnisse und Details mit dem Management und den Fachbereichen
• Steuerung von interdisziplinären (teils virtuellen) Projektteams und externen Partnern
• Anforderungsanalyse und Lösungskonzeption in Abstimmung mit den Fachbereichen oder den IT-Abteilungen
• Durchführen von Workshops und Projektsitzungen
• Aufzeigen und Koordinieren von Abhängigkeiten, Änderungen und Risiken in der Programm- und Projektplanung
• Managen von Ziel- und Interessenskonflikten
• Kontakt zu Gremien wie IT-Sicherheit, Betriebsrat und Datenschutz
• Stringente Steuerung und Nachhalten von genehmigten Projektbudgets (Controlling)
• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige und umfangreiche Erfahrung in der Leitung von IT -Projekten mit Fokus auf SAP
• Eingehende Modulkenntnisse in mindestens einem SAP Modul (Logistik/Finance)
• Umfangreiche Erfahrungen im Risikomanagement, der Anforderungsanalyse und Konzeption
• Idealerweise Zertifikate zum Thema Projektleitung/Projektmanagement (PMI, PRINCE2, GPM/IPMA) und Kenntnisse agiler Methoden (Scrum/Kaban)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Souveränes und professionelles Auftreten auch im Rahmen von Eskalationen und kritischen Projektsituationen
• Neugierde, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, hohe Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit sowie erfolgreiches Arbeiten in Netzwerken unabhängig von funktionalen und hierarchischen Berichtslinien

An unseren Standorten bieten wir in Ihnen:

• Mitarbeitererfolgsbeteiligung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. SAP-Schulungen, ITIL-Zertifizierungen in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool