Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial
Unternehmen unterschiedlicher Branchen suchen händeringend nach passendem Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Maschinen und Laptops still. Da kommen wir ins Spiel: Wir bringen Unternehmen mit den passenden Fachkräften erfolgreich zusammen und prägen damit die Zukunft der Arbeitswelt. Wenn du also einen krisensicheren Job mit Sinn suchst, bist du bei uns richtig!
Deine Vorteile
- Hays-Spirit: Unsere Kultur und das Gefühl von Teamgeist und Zugehörigkeit sind besonders. Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit
- Flexibilität: Durch flexible Arbeitszeiten und unser hybrides Arbeitsmodell kannst du deine Arbeit zeitlich und räumlich flexibel gestalten (während der Einarbeitung mind. 60% Präsenz im Office/bei externen Terminen, anschließend mind. 50%)
- Gute Gründe ins Büro zu kommen: Tolle Kolleginnen und Kollegen, moderne und zentral gelegene Offices, kostenfreie Getränke und eine noch steilere Lernkurve warten auf dich
- Onboarding: In unserem Hays Learning Center wirst du intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet und durch ein(e) Mentor(in) während deiner gesamten Einarbeitungsphase begleitet
- Benefits: Neben 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit, bis zu 30 Tagen im EU-Ausland zu arbeiten, ist vom JobRad bis hin zum Kinderbetreuungskostenzuschuss für alle etwas dabei
Deine Aufgaben
- Innerhalb der Automobilbranche treibst du unser Werkvertragsgeschäft durch den Auf- und Ausbau in der Region Südwestdeutschland auf das übernächste Level
- Mit deiner umfassenden Expertise im Werksvertragsgeschäft identifizierst du die notwendigen Anforderungen, erkennst auftretende Fallstricke frühzeitig und führst auf Augenhöhe Gespräche mit Kunden, um eine partnerschaftliche Beziehung zu etablieren
- Außerdem identifizierst du Entscheidungstragende bei unseren Kundenunternehmen und überzeugst in persönlichen Präsentationsterminen von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays/EMPOSO, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen
- Du bist regelmäßig bei deinen Kundenunternehmen vor Ort, um die Geschäftsbeziehung zu bekannten Ansprechpersonen weiter auszubauen und Kontakt zu neuen Schlüsselpersonen zu knüpfen
- Hierbei pflegst du die bestehenden Kundenbeziehungen und fungierst als erste Ansprechperson für Fragen und Anregungen
- Du arbeitest eng mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Bereich Temp (Arbeitnehmerüberlassung) und Contracting (Dienstvertrag) zusammen, um individuelle Strategien für den Kundenausbau zu entwickeln
- All in all gestaltest du aktiv einen Markt mit, der ein großartiges Potenzial und hervorragende Perspektiven bietet
Deine Qualifikationen
- Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit und bringst einschlägige Berufserfahrung im Werkvertragsgeschäft - mit nachweisbaren Erfolgen und tiefem Know-How - mit
- Das Business im Bereich Temp (Arbeitsnehmerüberlassung) und Contracting (Dienstvertrag) ist dein zuhause
- Du bist ein Profi im Aufbau von Netzwerken, bist stark in Sachen Beziehungsmanagement und bringst idealerweise ein bereits gut ausgebautes Netzwerk mit
- Die Automobilbranche begeistert dich und mit Expertise erkennst du die Zukunftstrends in diesem Sektor
- Bei langen Verkaufszyklen bewahrst du deine Motivation und hältst sowohl Kundenunternehmen als auch Kolleginnen und Kollegen engagiert bei der Stange - du bist ein Marathonläufer, kein Sprinter!
- Du überzeugst mit Selbstbewusstsein, diplomatischem und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und strahlst das durch eine souveräne und professionelle Art aus
- Reisetätigkeit und Kundenbesuche sind dein Ding - das ist deine Vorstellung wie Vertrieb funktionieren sollte
- Du bist ein Teamplayer und zeichnest dich durch eine gute Prozesssteuerung sowie anhaltendes Engagement aus
- Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil perfekt ab
Gehaltsinformationen
Die Vergütung für diese Position liegt bei durchschnittlich 95.000 Euro brutto pro Jahr bei 100% Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil). Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen.
Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen dazu ein sich bei uns zu bewerben.
Bewerbungen bitte per E-Mail an: josip.kolak@hays.de
