Sales Director

Der Sales Director wird die Vertriebsfunktion leiten, das Umsatzwachstum vorantreiben, strategische Vertriebspläne entwickeln und umsetzen sowie starke Beziehungen zu Kunden und Partnern aufbauen. Diese Position erfordert außergewöhnliche Führungsqualitäten, Marktkenntnis und die Fähigkeit, ein leistungsstarkes Vertriebsteam zu inspirieren und zu führen.

Strategische Führung:

• Entwicklung und Umsetzung umfassender Vertriebsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Beobachtung und Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Kundenverhalten, um Chancen zu identifizieren.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung zur Festlegung von Umsatzzielen und Rentabilitätsvorgaben.

Teammanagement:

• Aufbau, Führung und Motivation eines dynamischen Vertriebsteams zur Erreichung oder Übertreffung der Ziele.
• Festlegung klarer KPIs und Leistungskennzahlen sowie regelmäßige Bewertung der individuellen und teambezogenen Leistungen.
• Kontinuierliche Schulung, Coaching und Weiterentwicklung der Teammitglieder.

Umsatzwachstum:

• Überwachung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Akquise bis zum Vertragsabschluss, und Sicherstellung eines starken Sales-Pipelines.
• Identifizierung und Sicherung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Pflege der Beziehungen zu bestehenden Kunden.
• Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften zur Erweiterung der Marktpräsenz.

Kundenbeziehungsmanagement:

• Hauptansprechpartner für Schlüsselkunden, Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und proaktive Bearbeitung von Anliegen.
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Messen und Konferenzen.
• Aufbau langfristiger Beziehungen zur Sicherung von Folgegeschäften und Empfehlungen.

Operative Exzellenz:

• Zusammenarbeit mit Marketing-, Produkt- und Finanzteams, um die Vertriebsstrategien mit den Unternehmenszielen abzustimmen.
• Verwaltung des Vertriebsbudgets und Sicherstellung einer effizienten Ressourcennutzung.
• Erstellung regelmäßiger Berichte für die Geschäftsleitung zu Vertriebsleistung, Prognosen und Markttrends.

Wesentliche Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt).
• Nachweisbare Erfahrung als Sales Director oder in einer vergleichbaren Führungsrolle im Vertrieb.
• Erfolgreiche Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übererfüllung von Umsatzzielen in [spezifische Branche, z. B. Automobil, IT usw.].
• Hervorragende Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und Vertriebstools zur Datenanalyse.
• Fließende Sprachkenntnisse in [relevante Sprachen, z. B. Englisch, Deutsch, Chinesisch …].

Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Strategisches Denken: Fähigkeit, langfristige Vertriebsstrategien zu planen und umzusetzen.
• Führungskompetenz: Inspirieren und Führen eines Teams zur Erreichung ehrgeiziger Ziele.
• Analytische Fähigkeiten: Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Entscheidungsfindung und zur Identifizierung von Chancen.
• Kundenorientierung: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Anpassungsfähigkeit: Erfolgreiches Arbeiten in einem dynamischen, sich schnell verändernden Geschäftsumfeld.