Die 2021 gegründete UTN ist eine innovative Universität mit Schwerpunkt auf Künstlicher Intelligenz, interdisziplinärer Forschung und moderner Lehre. Mit flachen Hierarchien, digitalen Technologien und einer offenen, integrativen Kultur bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Der nachhaltige Campus in Nürnberg wird das Zentrum eines neuen Stadtviertels und Heimat für rund 6.000 Studierende. Die Metropolregion Nürnberg überzeugt mit hoher Lebensqualität, guter Verkehrsanbindung und attraktiven Lebenshaltungskosten.
Referent Personalrecht (m/w/d)
Das Legal Team in der Finance and Human Resources Unit der UTN wird in absehbarer Zeit zu einer eigenen Unit (Abteilung) mit mehreren Teams ausgebaut werden.
Hierfür suchen wir einen/eine Referent/-in für Personalrecht (Arbeits-, Tarif- und Dienstrecht). Mittelfristig soll der Personalbereich an der UTN deutlich gestärkt werden, u.a. durch die Verankerung der Personalstrategie bei einem Vizepräsidenten.
Ihre Aufgaben
- Rechtliche Bearbeitung und Bewertung von personalrechtlichen Themen
- Juristische Unterstützung verschiedener Bereiche der Universität in Personalangelegenheiten unterschiedlichster Art
- Mitwirkung an der Erstellung von einschlägigen universitären Regelungen
- Beratung der Hochschulleitung zu einschlägigen Rechtsthemen
- Vertretung der Universität in arbeitsrechtlichen Streitigkeiten
- Zusammenarbeit im Legal Team bei referatsübergreifenden Angelegenheiten
Ihr Profil
- Erstes und zweites juristisches Staatsexamen in Summe mit mindestens 14 Punkten bewertet
- Berufserfahrung ist von Vorteil, idealerweise im Personalwesen oder im Hochschul- oder Wissenschaftsbereich; Berufsanfänger sollten sich auf Personalrecht spezialisieren wollen.
- Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht oder Dienstrecht sind von Vorteil.
- Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfreude sowie sicheres und verbindliches Auftreten
- Hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift; Kenntnisse der englischen Fachsprache sind von Vorteil.
Unser Angebot
- Einstellung im Beamtenverhältnis (Eingangsamt A13, attraktive Aufstiegsmöglichkeiten grundsätzlich vorhanden). Bei Nichtvorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine unbefristete Einstellung in Entgeltgruppe 13 TV-L (https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/) entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation und Voraussetzungen.
- Gelegenheit, zusammen mit allen an der UTN aktiv am Aufbau der neugegründeten Universität mitzuwirken und eine verantwortungsvolle Aufgabe im Legal Team zu übernehmen
- Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität
- Einen modernen, zukunftssicheren Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung)
- Flexible Arbeitszeit für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Mobile-Working-Möglichkeit
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.
Sie haben Fragen?
Ihre Rückfragen, auch zu inhaltlichen Aspekten dieser Stelle, nehmen wir unter Angabe der Kennziffer FHR-2025-03 gerne per E-Mail an jobs@utn.de entgegen und melden uns bei Ihnen zurück.
Interessiert?
Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.03.2025.
Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal.
