Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Zur Verstärkung für unser Team im Fachbereich Personal und Recht am Standort Juliusspital suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden/Woche) einen

Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Leitung und Unterstützung von (Teil-)Projekten im Bereich Personalentwicklung einschließlich Planung, Konzeption und Koordination
• Evaluierung und Förderung der Wirksamkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und kontinuierliche Verbesserung der Angebote entsprechend der Bedürfnisse unserer Beschäftigten
• Förderung des Wissenstransfers und der Kompetenzentwicklung innerhalb der Organisation
• Förderung des Wissenstransfers und der Kompetenzentwicklung innerhalb der Organisation
• Abwesenheitsvertretung des BEM-/BGM-Beauftragten

Wir bieten

• einen interessanten und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem Schwerpunktkrankenhaus
• eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten, motivierten Team
• ein Entgelt nach TV-L und eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• eine moderne Arbeitszeitgestaltung, auch hinsichtlich Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• verschiedene Benefits z.B. Möglichkeit zur Teilnahme am Jobticket für den ÖPNV, Fahrtkostenzuschuss für das Deutschlandticket, Jobradleasing, Parken zum Mitarbeiterpreis im eigenen Parkhaus, Corporate Benefits, Lebensarbeitszeitkonto und Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Sie bringen mit

• abgeschlossenes Studium Erwachsenenbildung/Personal/Pädagogik/Psychologie oder vergleichbarer Studiengang
• Berufserfahrung in der Projektarbeit und Konzeptentwicklung im Kontext Weiterbildung bzw. Organisation/Personalentwicklung ist wünschenswert
• einschlägige Berufserfahrung in den im Aufgabengebiet genannten Themen in einem Krankenhaus ist wünschenswert
• selbstsicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Serviceorientierung
• strategisches, analytisches und schnittstellenübergreifendes Denken mit ausgeprägter Lösungsorientierung
• Teamfähigkeit und Spaß an wechselnden Aufgaben sowie an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Nane Löser (Rekrutierung)
Tel.: 0931/791-7183
Sie haben fachliche Fragen zur Stelle?
Ute Schönbach (Personalleitung)
Tel.: 0931/791-7151