Wir suchen TEAMORIENTIERTE ORGANISATIONSTALENTE
Recruiter (w/m/d) für unseren Bereich Personal
Start ab dem 01.01.2025 möglich
Kennziffer: 2024-55-BP
Vollzeit/Teilzeit möglich (30-40 Stunden)
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Mit 3.900 Studierenden in 37 Studiengängen bieten wir ein exzellentes Angebot als moderner Arbeitgeber.
Ihre Aufgaben
Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses von der Unterstützung beim Erstellen von Anforderungsprofilen über die Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
Identifikation neuer Recruitingkanäle und Suchstrategien zur Gewinnung neuer Mitarbeitender
Organisation des internen Fort- und Weiterbildungsangebotes
Mitwirkung im Arbeitskreis Gesunde Hochschule
Sie für uns
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personal
Erfahrung in der Durchführung von Recruitingprozessen sowie erste Kenntnisse in der Personalentwicklung sind wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen
Servicebereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir für Sie
Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
Einen vorerst auf bis zu 15 Monate befristeten Arbeitsvertrag im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung
Bezahlung nach E9b TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen
Die Hochschule strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an (Art. 7 Abs. 3 BayGlG). Über die Möglichkeit, Frauen besonders fördern zu können, freuen wir uns ebenso, wie über die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 20.10.2024 über unser Online-Portal.
Sie haben Fragen?
Dann wenden Sie sich gerne im Bereich Personal an:
Sarah Enser
Tel. 0981/4877-155
bewerbung@hs-ansbach.de
Weitere Informationen unter https://www.hs-ansbach.de/karriere/
