Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Digitalisierung

Für unser innovatives HR-Digitalisierungsprojekt suchen wir Dich (zunächst befristet bis 31.12.2026). Als Teil eines hochmotivierten Teams treibst du die digitale Transformation unserer HR-Tools voran und gestaltest mit uns gemeinsam eine zukunftsweisende HR-System-Landschaft. Mit deinem know-how und deinen Ideen trägst du wesentlich zu unserem Erfolg und deiner eigenen beruflichen Weiterentwicklung bei.

Dein Profil

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• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und kennst dich bestens mit modernen Recruiting-Methoden aus
• Du hast Erfahrung mit HR-Tools und ein starkes Interesse an digitalen Transformationsprozessen
• Du hast Projekterfahrung oder großes Interesse an Projektarbeit - idealerweise im Bereich HR-Digitalisierung
• Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und besitzt eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Du bist kommunikationsstark und begeisterst dich für Change-Prozesse

Deine Aufgaben

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• Du führst den gesamten Recruiting-Prozess durch - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Du setzt innovative Recruiting-Strategien um, um qualifizierte Talente zu gewinnen
• Du arbeitest eng mit den Personalreferenten zusammen, um sie im Tagesgeschäft zu unterstützen und Recruiting-Maßnahmen abzustimmen und umzusetzen
• Du wirkst an administrativen und operativen HR-Prozessen mit
• Du bist Teil eines HR-Projekts zur Einführung eines modernen und effizienten HR-Tools (v.a. für Bewerbermanagement, Recruiting sowie Pre- und Onboarding)
• Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst Lösungen zur digitalen Optimierung
• Du schulst und unterstützt deine HR-Kollegen im Umgang mit dem neuen System

Unser Angebot

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• Tarifliche Entlohnung
• Tarifliche Sonderzahlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
• 39-Stunden-Arbeitswoche
• Moderne Arbeitsplätze
• Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
• Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
• Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
• Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei
• Wöchentlicher Obstkorb
• Jobrad

Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anderes angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.