Recruiter

Wir sind ein expandierendes Softwareunternehmen, das auf die Entwicklung von Individualsoftware spezialisiert ist. Um unserem stetigen Wachstum
gerecht zu werden, suchen wir Verstärkung im Recruiting für unser Team in Erlangen.

Als Recruiter* verantwortest, steuerst und gestaltest du den gesamten Rekrutierungsprozess und bist für das Bewerbermanagement zuständig. Du arbeitest eng mit den Projektleitern, der kaufmännischen Leitung und der Geschäftsführung zusammen.

Für unsere Fachabteilungen suchst du vornehmlich IT-Spezialisten. Ein gewisses Verständnis der Terminologie der Softwareentwicklung kommt dabei von allein, idealerweise hast du aber bereits Erfahrung in der IT-Branche gesammelt und kennst den Kandidatenmarkt. Du hast eine hohe Serviceorientierung und gehst souverän auf Fachkräfte als Ansprechpartner rund um das Thema Recruiting und Bewerbungsprozess ein.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
• Identifikation und aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
• Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Vorauswahl geeigneter Kandidaten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse
• Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events
• Entwicklung neuer Konzepte und Strategien zur Personalgewinnung

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, technischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit den gängigen Social-Media-Plattformen (LinkedIn, XING, Instagram)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte, zielorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Exzellente Deutschkenntnisse (Muttersprachliches Niveau ab C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift