Projektmanager Wärmepumpe und Regelung m/w/d

Projektmanager Wärmepumpe und Regelung m/w/d

Produktmanagement Heiztechnik
Kasendorf
Vollzeit
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Aufgabengebiet

• Projektbezogene Führung des Projektteams für Produktentwicklungen im Bereich Wärmepumpe und Systemzubehöre
• Planung und Nachverfolgung des Budgets sowie der benötigten Ressourcen in Abstimmung mit den relevanten Bereichen
• Übergeordnete Koordination und Tracking von Projektteam-Aufgaben und Meilesteinen
• Regelmäßige Status-Updates und Reports für die Transparenz gegenüber den Projektbeteiligten, Stakeholdern und dem Management
• Begleitung der Einführung neuer Produkte und Systeme
• Change Management, Prozessoptimierung und Koordinierung von entsprechende Maßnahmen
• Konflikt-und Risikomanagement und Unterstützung bei der Projektnachbearbeitung sowie dem Projektabschluss

Profil

• Erstklassige zwischenmenschliche, emphatische sowie kommunikative Fähigkeiten
• Freude daran, sich mit Menschen zu vernetzen und gemeinsam Themen voranzutreiben
• Sehr gutes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie hervorragende Teamfähigkeit
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und mit dem Team zu moderieren
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Freude im parallelen Management verschiedener bereichsübergreifender Projekte bzw. Aufgaben
• Vorzugsweise abgeschlossenes technisches Studium z.B. im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik bzw. eines vergleichbaren Studiengangs oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im SHK/Elektro-Handwerk mit entsprechender Weiterbildung und bestenfalls Berufserfahrung im Bereich der Projektleitung
• Idealerweise vertraut mit dem industriellen Umfeld
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Gute MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten

• Unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsperspektiven
• Spannendes und sehr breites Aufgabengebiet
• Angenehmes Betriebsklima "Du statt Sie"
• flache Hierarchien
• variable Arbeitszeiten - anteilig mobil möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsförderung, Mitglied i-gB, Mitglied JobRad
• Individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung