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Projektmanager (m/w/d) in der Konzernlogistik mit Fokus IT

Projektmanager (m/w/d) in der Konzernlogistik mit Fokus IT

in Künzelsau
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74653 Künzelsau Vollzeit

Zeit für deine Zukunft. Zeit für Würth.

Als echte Macherinnen und Macher sind wir im Familienunternehmen Würth stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung.

Das erwartet Sie

  • Sie sind Teil in der Konzernlogistik und bewegen sich im nationalen und internationalen Projektumfeld der Würth-Gruppe
  • Sie sind verantwortlich für die Vernetzung der strategischen Ausrichtung der Würth-Gruppe mit der Realisierung von Logistikprojekten in den Gesellschaften
  • Du übernimmst Aufgaben in komplexen Logistikprojekten mit Schwerpunkt auf dem Teilprojekt IT sowie den zugehörigen Schnittstellen
  • Sie gestalten und konzipieren innovative Logistik- und IT-Systeme sowie intralogistische Prozesse
  • Sie übernehmen die Projektsteuerung zur erfolgreichen Planung und Umsetzung von Logistikprojekten (u.a. Ausschreibung und Vergabe, Realisierung mit Pflichtenheft für Projekte und Inbetriebnahme mit Tests und Abnahmen) mit Schwerpunkt auf dem Teilprojekt IT (u.a. Lagerverwaltungssystem, Materialflusssteuerung u.v.m.) und den zugehörigen Schnittstellen
  • Sie sind der Ansprechpartner an der Schnittstelle zwischen Konzernlogistik und den Gesellschaften der Würth-Gruppe sowie in der Zusammenarbeit mit internen (u.a. Fachabteilungen), externen Partnern (Fachplaner, Lieferanten und IT-Dienstleistern) und Stakeholdern
  • Sie fördern die Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen inklusive die Umsetzung in Logistikprozesse

Das erwarten wir

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik / techn. Logistikmanagement / Maschinenbau oder vergleichbar
  • Erfahrungen mit automatisierten Lagersystemen (z. B. Autostore, Shuttlelager, Automatisches Kleinteilelager, Hochregallager), Materialflusssteuerungen und Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP EWM)
  • Umfangreiche Erfahrung im Logistikumfeld und in der Realisierung von Projekten
  • Tiefgehendes Prozessverständnis und hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Das bieten wir Ihnen

  • Eine spannende Einstiegsaufgabe: Werden Sie Teil eines dynamischen und kompetenten Projektteams und wirke selbst aktiv an der Realisierung eines bedeutsamen Logistikprojekts mit automatisierten Lagersystemen und moderner Lager-Software (z. B. Automatisches Kleinteilelager, Roboter zum Handling von Lagerbehältern) in der Würth-Gruppe mit
  • Gestaltungsfreiheit innerhalb der Konzernlogistik, maßgebliche Beeinflussung der zukünftigen Logistik der Würth-Gruppe durch Entscheidungen
  • Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort
  • Flexibles Arbeiten
  • Vertrauensarbeitszeit und ein Mix aus Mobile Office und Präsenz
  • Büroarbeitsplatz inkl. Firmenlaptop
  • Eine Auszeit in Form von einem Sabbatical ist möglich
  • Vergütung und Extras:
  • Haustarifgruppen mit leistungsorientierten Komponenten im Innendienst
  • Eingruppierung in die Tarifgruppen nach Hausrahmentarifvertrag
  • Variabler Anteil bei der Vergütung
  • Übergesetzlicher Urlaub von 30 Tagen pro Kalenderjahr
  • Sonderkonditionen bei Würth Produkten über den Mitarbeitershop, bei Tochterfirmen, ILS-Lehrgängen, Corporate Benefits (Auswahl aus mehr als 600 Marken wie z. B. XXXL, adidas, sky, Jochen Schweizer uvm.)
  • Essenszuschuss im Betriebsrestaurant (50%), kostenloses Wasser und Heißgetränke
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
  • Firmenfahrzeug
  • Fahrradleasing
  • Sportprogramme wie EGYM Wellpass oder Gesundheitsprogramme über Fit mit Würth
  • Wertschätzung:
  • Frühstück mit dem Geschäftsführer in regelmäßigen Abständen
  • Mitarbeiterbefragung (mindestens alle 2 Jahre)
  • Betriebsjubiläum und Jubiläumszuwendungen
  • Treueprämie
  • Berufliche Entwicklung
  • Interne Weiterentwicklungsmodelle wie Karriereprogramme zur Entwicklung von Fach- und Führungskräften
  • Akademie Würth

Überzeugt?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular.
Adolf Würth GmbH & Co. KG · 74650 Künzelsau
T +49 7940 15-1680 · personal@wuerth.com · www.wuerth.de/karriere
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Veröffentlicht am 23.06.2024

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