Projektmanager im Personalwesen (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Projektmanager im Personalwesen (m/w/d) Projektmanager im Personalwesen (m/w/d)KopfbereichArbeitBetriebswirt/in (Hochschule)Projektmanager im Personalwesen (m/w/d)Hays Professional Solutions GmbH Standort NürnbergVollzeitErlangenab sofortbefristet für 12 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: ab E9 - WestStelle im Rahmen der ArbeitnehmerüberlassungIhre Aufgaben:
Unterstützung bei der Einrichtung und Umsetzung des CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) Projekts im Personalwesen
Verwaltung der Projektdokumentation, einschließlich Richtlinien und Verfahren
Vorbereitung von externen und internen Berichtsprüfungen
Unterstützung bei HR-Disclosure-Aktivitäten, einschließlich Datenerfassung, Formatierung und Sicherstellung von Genauigkeit und Vollständigkeit
Mithilfe bei der Sammlung und Organisation von HR-Nachhaltigkeitsdaten, wie Umfragen, Bewertungen oder Nachhaltigkeitsleistungskennzahlen
Unterstützung bei der Projektkoordination, einschließlich Organisation von Besprechungen und Dokumentation von Besprechungsprotokollen.
Unterstützung bei der Pflege und Entwicklung von internen Kommunikationsmaterialien im mit den Projektbemühungen, einschließlich der Newsletter, Intranet-Inhalte oder Präsentationen

Ihre Qualifikationen

Ein Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Nachhaltigkeit oder einem verwandten Bereich
Fundierte Erfahrung im Personalwesen, in der Projektkoordination oder in verwandten Positionen
Starke organisatorische und Zeitmanagement-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen zu bewältigen
Versierter Umgang mit der Microsoft Office-Suite (Word, Excel, PowerPoint) und Erfahrung mit Dokumentenmanagementsystemen
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit besonderem Augenmerk auf Details
Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Teamumfeld und zur Interaktion mit Interessengruppen auf verschiedenen Ebenen der Organisation

Ihre Vorteile

Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden
Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile
Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt
Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen
In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen
Über Hays:
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
ArbeitsorteKarte anzeigen