Personalsachbearbeiterin in Teilzeit (m/w/d)

Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Wir suchen einen engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d), der unser Team in der Personalabteilung unterstützt.

Ihre Aufgaben

· Personalmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke und zur Ansprache potenzieller Bewerber.
· Recruiting: Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
· Bewerbermanagement: Sichtung von Bewerbungen, Durchführung von Interviews und Koordination der weiteren Bewerbungsprozesse.
· Betreuung und Beratung der Mitarbeiter sowie Führungskräfte: Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen und Unterstützung in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten.
· Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen: Vorbereitung und Erstellung aller relevanten Dokumente, die im Rahmen der Beschäftigung erforderlich sind.
· Führen und Aktualisieren von Personalakten: Pflege und Verwaltung der Personalakten unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen.
· Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung: Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung durch die Bereitstellung relevanter Daten und Informationen.
· Pflege und Kontrolle von Arbeitszeiten und Abwesenheiten: Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen sowie Krankmeldungen.
Zusätzlich fallen allgemeine Verwaltungsaufgaben an, wie die Organisation von internen Veranstaltungen oder die Koordination von administrativen Prozessen, die zur reibungslosen täglichen Unternehmensführung beitragen.

Ihr Profil

· Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
· Ausbildung der Ausbilder (AdA) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, ist von Vorteil
· Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personalverwaltung
· Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse im Umgang mit HRworks wünschenswert
· Selbstständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
· Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
· Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften

Wir bieten

· Unbefristetes Anstellungsverhältnis als gesicherte Vollzeitstelle mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
· Attraktive leistungsgerechte Vergütung.
· Flexible Arbeitszeiten.
· Offenes und professionelles Miteinander im Team von erfahrenen und motivierten Kolleginnen und Kollegen mit flachen Hierarchien
· Förderung durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen.
· Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
· E-Bike Leasing.
· Kostenlose Parkplätze.
· Kostenlose Getränke.