Personalreferenten (m/w/d) Geschäftsbereich Personal

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalreferenten (m/w/d) Geschäftsbereich Personal Personalreferenten (m/w/d) Geschäftsbereich PersonalKopfbereichArbeitPersonalreferent/inPersonalreferenten (m/w/d) Geschäftsbereich PersonalLeopoldina-Krankenhaus der Stadt Schweinfurt GmbH - Personalabteilung -VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Schweinfurtab sofortGesternStellenbeschreibung

Ihr Arbeitsbereich
Der Geschäftsbereich Personal ist als zentrale Dienstleistungsabteilung für die Betreuung aller Arbeitsverhältnisse und der Auszubildenden im Leopoldina-Krankenhaus und seiner Tochtergesellschaften (ca. 2.700 Mitarbeiter) sowie der damit verbundenen Funktionen zuständig. Die 21 Mitarbeiter der Abteilung sind in den Sachgebieten Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Personalentwicklung tätig. Weitere Aufgabengebiete sind u. a. die betriebliche Altersvorsorge der Mitarbeitenden, Personalplanung und Personalcontrolling, die Erstellung von Statistiken sowie die Administration. Zum Geschäftsbereich gehört darüber hinaus die Fort- und Weiterbildungsstätte "Leo Academie".
Die Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden verschiedenster Qualifikationen und unterschiedlichster Berufsgruppen im Krankenhaus ist eine der größten Herausforderungen in den kommenden Jahren. Der Geschäftsbereich Personal unterstützt diese Aufgaben als Dienstleister. Die Geschäftsbereichsleitung Personal arbeitet dabei eng mit der Krankenhausleitung, den Chefärzten, der Pflegedirektion, den Führungskräften innerhalb des Krankenhauses sowie externen Partnern, wie beispielsweise der Berufsfachschule für Pflege zusammen.
Zur Unterstützung suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Umfassende Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung unternehmerischer, budgetrelevanter und strategischer Aspekte und Vorgaben
Personalorganisation und -planung (Personalbedarf, Personaleinsatz, Personalbeschaffung, Personalfreisetzung)
Systemische Erfassung und Auswertungen von personalrelevanten Daten
Bearbeitung arbeitsrechtlicher Disziplinarangelegenheiten unter Beachtung einschlägiger arbeits- und tarifrechtlicher Bestimmungen
Umsetzung von Tarifvertragsrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht
Sie übernehmen Verantwortung in der Weiterentwicklung von P&I Loga
Sie sind Ansprechpartner für Ihr definiertes Referat

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau, wünschenswert mit Berufserfahrung als Personalreferent/-in
Sehr gute Rechtskenntnisse, insbesondere auf den Gebieten des Arbeits- und Sozialrechts, des Tarifrechts sowie der einschlägigen Rechtsgrundlagen des Betriebsverfassungsrechts
Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft
selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie hervorragendes Zeit- und Selbstmanagement
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Sehr gute Excel Kenntnisse und ausgeprägtes Zahlenverständnis
Gute Kenntnisse in P&I Loga sind wünschenswert (Datenerfassung und Auswertung)
Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung
verbindliches und freundliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Patienten sowie allen Interessensnehmern im Krankenhaus.
Kenntnisse im Tarifwerk des TVöD-K und TV-Ärzte sind wünschenswert

Ihre Perspektiven

Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Personalmanagements in einer Zeit großer personeller Herausforderungen der Branche Krankenhaus
Zusammenarbeit mit verschiedensten Interessensnehmern aus unterschiedlichen Berufsgruppen
Unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit Betrieblicher Altersvorsorge
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio (Reha-City-Park) im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen in der Region
Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr
Möglichkeit des Dienstradleasing nach Ablauf der Probezeit
Hervorragende Infrastruktur und anspruchsvolles Freizeitangebot in einer reizvollen Region

Kontakt

Auskünfte erteilt Ihnen auf Wunsch Herr Finzel, Leiter Geschäftsbereich Personal , unter der Telefonnummer 09721 720-6921.
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