Personalreferent HR m/w/d
Human Resources
Kasendorf
Vollzeit
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Aufgabengebiet
Du bist Sparringspartner für die Führungskräfte in Deinem Betreuungsbereich und berätst sie proaktiv, lösungsorientiert und kompetent zu allen HR-Themen. Du hast Freude daran, auch unseren Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner des Bereichs HR zur Seite zu stehen.
Du betreust den kompletten Employee-Lifecycle in Deinem Bereich von der Ermittlung des Personalbedarfs bis zum Ruhestand, planst die erforderlichen HR-Instrumente und Maßnahmen und setzt diese gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen um.
Du übernimmst spezifische HR-Themen für das gesamte Unternehmen und unterstützt das Team bei deren Umsetzung.
Du hast die Gelegenheit, an innovativen HR-Projekten mitzuarbeiten und so Verantwortung zu übernehmen.
Du unterstützt bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe und Instrumente im HR-Bereich und hast die Gelegenheit, dich mit deinen Erfahrungen aktiv bei der Einführung des Business-Partner-Modells einzubringen.
Du arbeitest konstruktiv und vertrauensvoll mit allen internen und externen Schnittstellen zusammen.
Profil
Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, oder eine vergleichbare Qualifikation
Du hast eine generalistische Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
Du hast Kenntnisse des Arbeits- sowie Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts oder freust Dich, Dir diese anzueignen
Du bist in der Lage mit allen Ansprechpartnern konstruktiv und auf Augenhöhe zu kommunizieren und liebst es lösungsorientiert zu denken und zu handeln
Du bist ein Teamplayer und denkst unternehmerisch über Abteilungsgrenzen hinaus
Wir bieten
Eine individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsperspektiven
Ein spannenes und sehr breites Aufgabengebiet
Ein angenehmes Betriebsklima "Du statt Sie"
Flache Hierarchien
Variable Arbeitszeiten - teilweise mobil möglich
Eine betriebliche Altersvorsorge
Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung (i-gB, JobRad)
Ein arbeitgeberbezuschusstes Mitarbeiterrestaurant
Eine individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung
