Personalreferent bzw. stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams der Hauptverwaltung suchen wir unbefristet ab 01.10.2025 einen engagierten Personalreferenten (m/w/d), der zudem als stellvertretende Personalleitung in Vollzeit (39,00 Std./Woche) Verantwortung übernimmt.
Die Lebenshilfe Kreisvereinigung Nürnberger Land e.V. ist ein gemeinnütziger Verein, der seit über 50 Jahren Menschen mit Entwicklungsverzögerung und Behinderung und deren Familien fördert, begleitet und unterstützt. In 24 Einrichtungen mit knapp 1.500 Betreuungsplätzen ist sie Arbeitgeber von über 920 Beschäftigten mit und ohne Behinderung. Als Sozialunternehmen bietet sie umfassende Dienstleistungen vom Säugling bis zum Senior in den Bereichen Frühförderung, Familienentlastender Dienst, Kindertagesstätten, Heilpädagogische Tagesstätte, Schule, Therapeutisches Reiten, Werk- und Förderstätten, sowie verschiedene tagesstrukturierende Maßnahmen und moderne bedarfsgerechte Wohnmodelle bis zu ambulanten Wohnformen an.
Wir bieten Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice (1 Tag/Woche)
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien.
- Attraktive Vergütung nach TVöD sowie betriebliche Zusatzleistungen (z. B. Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits®, Gesundheitsprogramme der i-gb, Fahrradleasing über JobRad)
- einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- 30 Urlaubstage im Jahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge bei der BVK (ZVK)
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Stromtankstelle und Mitarbeiterparkplätze
Ihre Aufgaben
- Unterstützung und Stellvertretung der Personalleitung in allen strategischen und operativen Themen.
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen.
- Betreuung und Durchführung der Personalabrechnung samt steuer- und sozialversicherungs-, tarif- sowie zusatzversorgungsrechtlicher Sachbearbeitung.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung von Personalprozessen (z. B. Onboarding, Personalentwicklung, Feedbacksysteme).
- Mitwirkung an der Personalplanung, einschließlich Rekrutierung und Kapazitätsplanung.
- Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen (z. B. Digitalisierung, Organisationsentwicklung).
- Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
- Betreuung des HR-Controllings (z. B. Erstellung von Statistiken, Berichten und Kennzahlen).
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und Konfliktmanagement.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Kenntnissen in leitenden Funktionen.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht (TVöD-VKA) sowie in HR-Prozessen und -Systemen.
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten.
- Empathie und Teamgeist mit einer leistungsorientierten und pragmatischen Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen.
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsratsgremien von Vorteil.
- Respektvolle, empathische und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Beeinträchtigungen.
Chancengleichheit und diskriminierungsfreies Handeln ist die Grundlage unserer Personalarbeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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