inFranken.de ist das Nr.1-News-Portal in und für Franken. Neben brandaktuellen Nachrichten bietet inFranken.de eine umfassende Auswahl an Alltagstipps und Service-Angeboten. Mit 19,8 Millionen Visits und 37,6 Millionen PIs (Stand: Januar 2024) zählt inFranken.de außerdem zu Deutschlands größten Nachrichtenportalen und ist regelmäßig in der IVW-Top-50 vertreten.
Mit unseren über 45 Festangestellten und rund 30 Werkstudierenden leben wir einen starken Teamspirit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Damit unsere Leser jederzeit top-informiert sind, arbeiten wir agil, interdisziplinär und mit großer Leidenschaft an unseren Produkten und gemeinsamen Zielen. InFranken.de ist Teil der mgo lokale Medien GmbH amp; Co. KG, die mit den fünf etablierten Zeitungsmarken Fränkischer Tag, Saale Zeitung, Die Kitzinger, Coburger Tageblatt und Bayerische Rundschau nicht mehr aus Franken wegzudenken ist.
Aufgaben
Du betreibst die Recherche zu den wichtigsten regionalen Themen des Tages in ganz Franken und setzt sie in hochwertige Texte um
Du führst für deine tägliche Arbeit Interviews mit politischen Entscheidern, Unternehmen, Verbänden und allen relevanten Akteuren vor Ort - vom Bundestagsabgeordneten bis zur Kita-Leitung ist alles dabei
Du bist bei entscheidenden Terminen vor Ort
Du optimierst Texte für alle Suchmaschinen (Long-/Shorttail für Google News/Showcase/Discover/Websuche) und Social-Media-Kanäle
Du koordinierst freie Mitarbeiter und Werkstudierende, redigierst Texte und spielst diese auf allen Kanälen aus
Du übernimmst regelmäßig Schicht-Dienste an unserem Newsdesk und steuerst die Inhalte auf den Kanälen von inFranken.de (Facebook, Browserpush, App-Push, Startseite)
Du übernimmst das Echtzeit-Monitoring der Artikel-Reichweite und der gesamten Performance von inFranken.de anhand von relevanten KPIs
Fähigkeiten und Kenntnisse
Für uns steht im Vordergrund, dass du im Digitalen souverän agierst. Du solltest dich mit unseren Werten identifizieren können, offen gegenüber stark KPI-getriebenen Arbeitsweisen sein, flache Hierarchien sowie Eigenverantwortung schätzen und gemeinsam mit deinen Kollegen Erfolge feiern wollen.
Für die Stelle solltest du außerdem folgende Skills mitbringen:
Must have:
Du bringst erste Berufserfahrung im Online-Journalismus mit, idealerweise ein abgeschlossenes (Online-)Volontariat
Du kannst präzise recherchieren und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe
Du schreibst lesefreundlich, ansprechend und schnell - und bist in der Lage, die relevanten Fakten einer Geschichte auf den Punkt zu formulieren
Du hast Kenntnisse in Social Media, SEO (Google News/Discover/Organic) und Webanalyse
Du hast ein grundlegendes Verständnis der gängigen Geschäftsmodelle im Online-Business und der Web- und Mobile-Technologien
Nice to have:
Du kannst mit Content-Management-Systemen und Analyse- bzw. Monitoring-Tools, wie Google-Analytics, Linkpulse, Sistrix, Keyword-Finder umgehen
Du bist in Franken bereits gut vernetzt, kennst die Mentalität und hast eine starke Bindung zur Region
Wir bieten
Werde Teil eines dynamischen Teams aus digitalen Experten. Freue dich auf ein spannendes Aufgabengebiet, ganz nah an der Lebensrealität unserer fränkischen User. Du bekommst ein faires Gehalt, starke Sozialleistungen und die Möglichkeit, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus erwartet dich:
Duz-Kultur und Umgang auf Augenhöhe
Jährliches Budget für persönliche Fortbildungen
Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und -ort
Aktive Mitgestaltung unserer gemeinsamen Roadmap im Rahmen der OKR-Planung
Attraktive Büros im Herzen Bambergs und am Verlagsstandort
Offene und direkte Kommunikation: Regelmäßige Update- und Austauschformate innerhalb des Teams
Vernetzung innerhalb des mgo-Netzwerkes
Fitness- und Entspannungsangebote
JobRad
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) inklusive deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittsdatums.
Du hast vorab noch Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei uns.
Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden können.
