DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM
MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.
Es ist folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter*in im Projekt EdCoN Kompetenzzentrum Open Educational Resources (m/w/d)
Stellenbeginn:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort:
Mosbach
Stellenumfang:
50 % (19,75 Stunden pro Woche)
Dauer:
Befristet bis zum Ende des Jahres: 31.12.2025
Vergütung:
Vergütung je nach Qualifikation in der Entgeltgruppe E13 des TV-L
Verfahrensnummer:
Kz MOS Z 22
Ihre Aufgaben
Im Rahmen des Drittmittelprojektes EdCoN soll der Kompetenzaufbau an der DHBW zu den Themenfeldern Open Educational Resources (OER) und Open Educational Practices (OEP) im Zusammenhang mit der Förderung der digitalen Lehre vorangetrieben werden.
Sie sind Teil unseres Kompetenzzentrums und verantwortlich für Management, Koordination sowie fachliche und technische Umsetzung des genannten Projektes in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern an der DHBW.
Als Ansprechperson zu OER und OEP schulen und beraten Sie Lehrende und Mitarbeitende rund um diese Themen und identifizieren, initiieren sowie begleiten entsprechende Projekte.
Die Stelle umfasst unter anderem die folgenden Aufgaben:
- Analyse der Themenfelder OER und OEP an der DHBW
- Ansprechperson OER und OEP an der Studienakademie Mosbach sowie für die gesamte DHBW
- Beratung und Schulung von Lehrenden und Mitarbeitenden der DHBW
- Erstellung eines Qualifikationsportfolios OER sowie Planung, Organisation und Durchführung von Qualifikationsmaßnahmen
- Förderung der Produktion von OER durch Schaffung von Experimentierräumen (Education Labs) und deren inhaltliche, technische und didaktischen Betreuung
- Erarbeitung eines Orientierungsrahmen für OER an der DHBW unter Einbezug technischer, rechtlicher, didaktischer und organisatorischer Aspekte
- Recherche und Analyse von technischen Tools zur Unterstützung von OER an der DHBW
Ihr Profil
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium bevorzugt in den Bereichen Pädagogik, Mediendidaktik, Medienpsychologie, Erwachsenenbildung oder Mediendesign sowie Medientechnik und entsprechende Berufserfahrung
- Erfahrungen im Management von Bildungsprojekten sowie Projekten im E-Learning-Bereich
- Fachkenntnisse und Erfahrung im Feld Open Educational Resources
- Fachkenntnisse und Erfahrungen bei der Entwicklung von innovativem Lehr- und Lernmaterial
- Erfahrungen bei der Organisation und (eigenständigen) Durchführung von Schulungen sowie der eigenständigen Moderation von Dialogprozessen
- Methodenkenntnisse im Bereich der empirischen Sozialforschung
- Verständnis von technischen Prozessen und Erfahrungen bei der Konfiguration von technischen Systemen, gerne Administrationskenntnisse in Moodle
Darüber hinaus erwarten wir:
- hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
- analytische Fähigkeiten
- Talent für Akquise und Begeisterungsfähigkeit
- hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke und Textsicherheit
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
Unser Angebot
- Vergütung nach Entgeltgruppe E13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden
- Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW
Weiteres zu unseren Benefits hier:
Aufgrund der Unterrepräsentanz von Frauen sind ihre Bewerbungen besonders erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 31.12.2024!
Sie haben Fragen?
Ansprechperson (fachlich):
Name: Frau Erika Günther-Deimling
Telefon: 06261 939 - 566
Ansprechperson (Personal):
Name: Herr Daniel Servatius
Telefon: 06261 939 - 520
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter:
