Mitarbeiter für das Gebäudeverwaltungssystem (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz

Das Referat G4 - Bau- und Flächenmanagement der Abteilung G - Gebäudemanagment an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle bei der Koordination von Baumaßnahmen sowie bei der Verwaltung der Flächen unserer Universität. Dabei sind das Raumcontrolling sowie eine kontinuierliche Datenpflege die Grundvoraussetzung für eine effiziente Flächennutzung und die Bereitstellung adäquater Flächen für die verschiedensten FAU-Einrichtungen.

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
• Aktives Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

• Flächenmanagement im CAFM-System FAMOS, insbesondere:
• Aufbau und Pflege der baulichen Anlagen und Flächen im System z. B. durch Umbauten, Neubauten, Belegungsänderungen
• Laufende Überprüfungen und Fortschreibungen des Raum- und Flächenbestands
• Erstellung von Flächenbilanzen auf Grundlage der HIS-HE-Flächenbedarfsberechnung
• Auswertung von Bestandsdaten als Grundlage für ein optimales Flächenmanagement (Auswertung nach Flächenart, -umfang und -qualität)
• Entwicklung und Etablierung eines Konzepts zum Thema Raumcontrolling mit dem Ziel einer effizienten und wirtschaftlichen Flächennutzung an der FAU
• Mitarbeit bei der Haushaltsaufstellung im Hinblick auf notwendige Flächenveränderungen unter anderem in Abstimmung mit dem kaufmännischen Gebäudemanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom [FH]) im Fach Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Technisches Facility-Management oder vergleichbare Qualifikation mit technischem Hintergrund
• Gute Kenntnisse und idealerweise Praxiserfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement
• Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung in der Anwendung von CAFM-Systemen (z. B. FAMOS) von Vorteil
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Raum- und Flächenmanagement sind wünschenswert, idealerweise im öffentlichen Sektor
• Führerschein der Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie konzeptionelle Denkweise
• Hohes Maß an Engagement, Verlässlichkeit und Genauigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Stellenzusatz

Bei entsprechender Eignung ist eine Perspektive auf eine Weiterbeschäftigung gegeben.
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.