Leitung für das Sachgebiet Technisches Gebäudemanagement und stellvertretende Amtsleitung (m/w/d)

Die Stadt Schwabach sucht für das Amt für Gebäudemanagement eine
Leitung für das Sachgebiet Technisches Gebäudemanagement
und stellvertretende Amtsleitung (m/w/d)
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

WIR FREUEN UNS AUF SIE UND BIETEN IHNEN:

• Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-VKA bis zu Entgeltgruppe 13 TVöD
• Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
• Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeiterfest, Sport, Gesundheitstag usw.)
• VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach

DAS AUFGABENGEBIET UMFASST INSBESONDERE:

• Führung des Sachgebiets mit 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem Bereich Hochbau und Haustechnik
• Federführende Koordination sowie technische und wirtschaftliche Steuerung von Hochbauprojekten und Maßnahmen des Gebäudeunterhalts
• Technische und wirtschaftliche Steuerung der Bauunterhaltsbudgets und Priorisierung der Maßnahmen
• Abwicklung von Wettbewerben und Vergabeverfahren
• Leitung und Mitwirkung an Projekten
• Stellvertretung der Amtsleitung

WIR ERWARTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur und mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Bauvorlageberechtigung für das erforderliche Aufgabengebiet
• Erfahrung in der Projektleitung und Steuerung komplexer Bauprojekte
• Hohes technisches Wissen und verantwortungsvolles wirtschaftliches Handeln
• Freude am Entwickeln von planerischen Lösungsansätzen
• Vertiefte Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, HOAI, usw.)
• Gut ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, sowie Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
• Belastbarkeit sowie Eigeninitiative