Leiter/in (w/m/d) im Haus für Kinder Viatisstr. 272

Leiter/in (w/m/d) im Haus für Kinder Viatisstr. 272

Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt, Bereich Kindertageseinrichtungen

• **Job-ID:**J000008562
• **Bezahlung:**EGr. S15 TVöD
• **Bewerbungsfrist:**09.04.2025
• **Zu besetzen ab:**ca. Mitte Mai
• **Arbeitszeit:**Voll- oder Teilzeit
• **Befristung:**unbefristet
• **Veröffentlicht:**20.03.2025

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch mit reduzierter Arbeitszeit ab 30 Wochenarbeitsstunden bzw. in geteilter Leitung mit jeweils 19,50 Wochenarbeitsstunden möglich.
Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.
Das Jugendamt der Stadt Nürnberg fördert, berät und unterstützt mit einer Vielfalt an Einrichtungen und Dienstleistungen Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in ihrer Entwicklung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Pädagogik und Verwaltung schaffen mit Engagement, Wissen und Erfahrung positive Lebensbedingungen für die Zukunft junger Menschen und fühlen sich dem Wohl und Schutz von Kindern und Jugendlichen im Sinne des Leitbildes und des Schutzkonzepts zur Prävention von Gewalt verpflichtet.
Die Einrichtung verfügt über 36 Krippenplätze und 55 Kindergartenplätze. Weitere Informationen zur Einrichtung erhalten Sie hier.
Das sind Ihre Aufgaben

• Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs sowie inhaltliche Schwerpunktsetzung
• Gestaltung der individuellen und innovativen Konzeptions- und Profilentwicklung der Einrichtung auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden in der Einrichtung sowie Steuerung von Teamentwicklungsprozessen und eines bedarfsgerechten Personaleinsatzes
• Kooperation mit Eltern, Schulen, Fachdiensten und anderen Institutionen im Sinne der Bildungs- und Erziehungspartnerschaft
• Verantwortung für die haushaltsrechtlichen Angelegenheiten und Verwaltungsabläufe, Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
• Vertretung der Gesamteinrichtung in Gremien und in der Öffentlichkeit

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

• die staatliche Anerkennung als Erzieher/in (w/m/d) oder
• das Zertifikat über die Weiterbildung zur pädagogischen Fachkraft (w/m/d) in Kindertageseinrichtungen bzw. die Gleichwertigkeitsanerkennung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) oder
• die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Kindheitspädagogin/-pädagoge (w/m/d) oder
• die staatliche Anerkennung als Heilpädagogin/-pädagoge (w/m/d) bzw. Heilpädagogin/-pädagoge B.A. (w/m/d) oder
• die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspflegerin/-pfleger (w/m/d)

Zuätzlich ist neben einem der oben genannten Abschlüsse eine mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft (w/m/d) im Arbeitsfeld Kinder- und Jugendhilfe erforderlich.

Daneben verfügen Sie über

• eine möglichst zweijährige Erfahrung als Leitung, stellvertretende Leitung oder als kommissarische Leitung oder kommissarische Stellvertretung im Arbeitsfeld Kinder- und Jugendhilfe
• eine abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft diese zeitnah zu absolvieren
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• einen konstruktiven und souveränen Umgang mit unterschiedlichen Interessen von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
• ein freundliches, sicheres und verbindliches Auftreten
• die Fähigkeit zum ziel- und lösungsorientierten Handeln sowie zur Entwicklung innovativer Ansätze
• Interesse an konzeptioneller Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung spezifischer Anforderungen im Stadtteil und sozialem Nahraum
• Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, interkulturelle Kompetenz, Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage pro Kalenderjahr neben dem tariflichen Urlaub
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten und Kursen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen
• Kollegialer Austausch mit einer erfahrenen Führungskraft
• Bezuschussung des Deutschlandtickets (VAG) auf 50 % des Grundpreises
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Professionelles Einarbeitungskonzept
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausgezeichneter Arbeitgeber
• Deutschlandticket Job
• Fahrradleasing
• Gesundheitsangebote
• Gute Verkehrsanbindung
• Jahressonderzahlung
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Mitarbeiterrabatte
• Personalverantwortung
• Professionelle Einarbeitung
• Sportangebote
• Tariforientierte Bezahlung
• Teilzeit möglich
• Weiterbildung

Kontakt

Herr Schalli, Tel.: 0911 / 2 31 - 28 16 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Haller, Tel.: 0911 / 2 31 - 33 93 (bei fachlichen Fragen)
karriere.nuernberg.de
Die Informationen im Stellenmarkt unter karriere.nuernberg.de sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.
Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.