Leiter Redaktion News- und Serviceportale (m/w/d)
am Standort Bamberg
inFranken.de ist das Nr.1-News-Portal in und für Franken. Neben brandaktuellen Nachrichten bietet inFranken.de eine umfassende Auswahl an Alltagstipps und Service-Angeboten. Mit 19,8 Millionen Visits und 37,6 Millionen PIs (Stand: Januar 2024) zählt inFranken.de außerdem zu Deutschlands größten Nachrichtenportalen und ist regelmäßig in der IVW-Top-50 vertreten.
Mit unseren über 30 Festangestellten und rund 30 Werkstudierenden leben wir einen starken Teamspirit und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Damit unsere Leser*innen jederzeit top-informiert sind und wir kontinuierlich attraktive Werbeumfelder erschließen, arbeiten wir agil, interdisziplinär und mit großer Leidenschaft an unseren Produkten und gemeinsamen Zielen. Durch innovative Strategien zur Reichweitensteigerung und -vermarktung schaffen wir wertvolle Angebote für Werbekunden und generieren so nachhaltige Einnahmen. inFranken.de ist Teil der mgo lokale Medien GmbH & Co. KG, die mit den fünf etablierten Zeitungsmarken Fränkischer Tag, Saale Zeitung, Die Kitzinger, Coburger Tageblatt und Bayerische Rundschau nicht mehr aus Franken wegzudenken ist.
Aufgaben
- Entwicklung einer datengetriebenen Content-Strategie zur Reichweitensteigerung auf relevanten Kanälen (Discover, SEO, Aggregatoren, Social Media) mit Fokus auf hoch monetarisierende Themenumfelder und Entitäten
- Aufbau, Optimierung und Analyse redaktioneller Themenwelten im Einklang mit nationalen Trends und Best Practices, um Reichweite und Monetarisierung zu maximieren
- Definition und Monitoring von KPI-basierten Performance-Indikatoren zur Steuerung und Optimierung von Entitäten und Themenwelten
- Steuerung der regionalen Expansion in Franken und Rheinland-Pfalz, angepasst an die Markenstrategie über Kanäle wie Discover, SEO, Social Media, App und Newsletter
- Führung des Redaktionsteams (ca. 20 Personen), inklusive Dienst- und Schichtplanung zur effizienten Umsetzung der redaktionellen Strategie
- Zusammenarbeit mit nationalem und lokalem Media-Verkauf, um eine optimale Monetarisierung der Reichweite zu erreichen
- Integration von KI-gestützten Arbeitsmethoden zur Effizienzsteigerung und Automatisierung im redaktionellen Alltag
- Optimierung der organisatorischen Strukturen zur Implementierung von KI-unterstützten Prozessen in der Redaktion
- Mitentwicklung von KI-basierten Personalisierungsstrategien, um die Nutzerbindung und Loyalität zu stärken
- Erarbeitung von Anforderungen für die Weiterentwicklung des CMS mit Fokus auf Automatisierung und KI-Integration
- Konzeption und Umsetzung innovativer redaktioneller Formate, um die Nutzerbindung zu erhöhen und Reichweite zu steigern
Fähigkeiten und Kenntnisse
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medienmanagement, Online-Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Nachweisbare Erfolge im Management und der Steigerung nationaler digitaler Reichweite, idealerweise in reichweitenstarken Online-Portalen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in redaktionellen oder digitalen Teams, vorzugsweise in einem dynamischen, agilen Umfeld
- Erfahrung in datengetriebenem Redaktionsmanagement mit Fokus auf KPI-basierter Steuerung und Optimierung redaktioneller Strategien
- Exzellente Kenntnisse in Traffic-Management, SEO, Discover, Social Media und der Content-Distribution über verschiedene Plattformen und Aggregatoren
- Verständnis moderner Web- und Mobile-Technologien und deren Einfluss auf die Entwicklung digitaler Reichweite
- Tiefes Verständnis von Online-Geschäftsmodellen, insbesondere im Reichweitenmanagement und in der Monetarisierung digitaler Inhalte für Publisher
- Erfahrung in Webanalyse, User Experience (UX) und der Optimierung von Touchpoints für verschiedene Zielgruppen
- Kenntnisse in agilen Methoden der digitalen Produktentwicklung, einschließlich der Integration von KI-gestützten Prozessen, sind wünschenswert
- Hervorragendes Netzwerk in der Medienbranche, um neue Kooperationen und Partnerschaften zu fördern
Wir bieten
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und -ort
- Duz-Kultur und Umgang auf Augenhöhe
- Jährliches Budget für persönliche Fortbildungen
- Unternehmenseigene mgoAkademie
- Aktive Mitgestaltung unserer gemeinsamen Roadmap im Rahmen der OKR-Planung
- Attraktive Büros im Herzen Bambergs und am Verlagsstandort
- Offene und direkte Kommunikation: Regelmäßige Update- und Austauschformate innerhalb des Teams
- Vernetzung innerhalb des mgo-Netzwerkes
- Attraktive Sozialleistungen (z.B. igb-Karte, Shiatsu Massagen, JobRad, betriebliche Altersvorsorge, Rabatte, uvm.)
- Kantine mit täglich frischen Speisen
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) inklusive deiner Gehaltsvorstellung sowie deines nächstmöglichen Eintrittsdatums.
Du hast vorab noch Fragen zur Stelle? Dann melde dich gerne bei unserer Ansprechpartnerin Franziska Mohr.
Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden können.
Ein Blick hinter die Kulissen
Ansprechpartner
Franziska Mohr
HR Business Partner
0951/188-976
Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG
Gutenbergstr. 1
96050 Bamberg
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