Leiter Personalentwicklung (m/w/d)

Unser Mandant ist eine erfolgreiche, mittelständische Unternehmensgruppe mit rund 1.500 Mitarbeitern und Sitz in der Metropolregion Nürnberg, die seit vielen Jahrzehnten als familiengeführtes Unternehmen zu den Top-Arbeitgebern in der Region zählt.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Leiter Personalentwicklung (m/w/d), der mit hoher Fachkompetenz, ausgeprägter Sozialkompetenz sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten den aktuellen Transformationsprozess des Unternehmens begleitet und langfristig sowie nachhaltig seinen Teil zum Erfolg beiträgt.

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung und Unterstützung der Personalleitung in allen Fragen der Management- und Personalentwicklung
• Konzeption, Implementierung und Optimierung strategischer, zukunftsgerichteter Personalentwicklungsstrukturen sowie entsprechender Trainings und Workshops
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung der Unternehmensgruppe
• Verantwortung der beruflichen Ausbildung innerhalb der Unternehmensgruppe
• Aktive Gestaltung und Begleitung zukunftsweisender Digitalisierungs- und Veränderungsprozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie oder BWL
• Mindestens fünf Jahre praktische Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Ausgeprägte Kompetenz im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Unternehmerisches Selbstverständnis sowie Führungskompetenz
• Ausgeprägtes Maß an Veränderungs- und Anpassungsfähigkeit
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Praktische und fundierte Erfahrung im Projektmanagement