Leiter/-in

Anforderungen

Dein Profil

• eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• erfolgreiche Tätigkeit als HR-Leiter/-in; Erfahrung in der Hotellerie oder im Gesundheitswesen sind dabei von Vorteil
• ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen
• eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Mirus Software- Kenntnisse von Vorteil