Leiter/-in

Anforderungen

Dein Profil

eine abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
erfolgreiche Tätigkeit als HR-Leiter/-in; Erfahrung in der Hotellerie oder im Gesundheitswesen sind dabei von Vorteil
ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen
eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Mirus Software- Kenntnisse von Vorteil

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