Koordination und Projektmanagement im Bereich kommunale Wohnkonzepte und Migration (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz

Das FAU Forschungszentrum Center for Human Rights Erlangen-Nürnberg (FAU CHREN) vereint Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus verschiedenen Fakultäten und Disziplinen, die sich mit regionalen, nationalen und internationalen Entwicklungen im Bereich der Menschenrechte auseinandersetzen. In enger Zusammenarbeit mit dem Forschungsbereich Migration, Flucht und Integration (MFI) am Institut für Politische Wissenschaft wird eine Brücke zwischen Migration und Menschenrechten geschlagen. Im Rahmen des gemeinsamen Projekts „Mehr als vier Wände - Innovative Ideen für eine zukunftsfähige Unterbringung in und mit Kommunen“ arbeiten die Universität Hildesheim und die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zusammen, um vorhandene Potentiale zu identifizieren und nachhaltige Konzepte für die Unterbringung von Geflüchteten zu entwickeln. Ziel des Projekts ist es, gemeinsam mit verschiedenen Kommunen, die ihre bisherigen Ansätze analysieren, neue Lösungsansätze zu erarbeiten und in die Praxis umzusetzen. Für dieses bis zum 30.04.2028 laufende Projekt sucht das Forschungsteam eine Koordinatorin oder einen Koordinator, die oder der die Zusammenarbeit zwischen den Kommunen, den beteiligten Universitäten und den Praxis-Akteuren koordiniert und maßgeblich zum Erfolg des Projekts beiträgt.

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bzw. Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Homeoffice nach Einarbeitung grundsätzlich möglich
• Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
• Gemeinsame Aktivitäten im Team
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit sehr gutem Betriebsklima
• Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
• Büroräume in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
• Aktives Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

• Selbstständige regelmäßige Kontaktpflege, Wissenstransfer und Koordination des Forschungsprojektes mit den zehn kommunalen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern unter Berücksichtigung der außergewöhnlich komplexen Kompetenzverteilung im Wohnungsbereich zwischen Bund, Ländern und Kommunen
• Koordination der universitären Teampartnerinnen und Teampartner der Universitäten Hildesheim und FAU Erlangen-Nürnberg durch regelmäßige Jours Fixes
• Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung sowie Durchführung von Tagungen mit universitären und außeruniversitären Projektpartnerinnen und -Partnern
• Unterstützung des Projektteams bei der Vorbereitung und Auswertung von Recherchen, Interviews, Fokusgruppen
• Personalverantwortung für zwei Mitarbeitende
• Reisebereitschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom [FH] mit dem Schwerpunkt Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Vorkenntnisse in kommunalen Verwaltungen, insbesondere im Bereich Migration und Integration und kommunaler Strukturen
• Grundkenntnisse im Bereich Rechtswissenschaft mit einschlägigen Rechtsvorschriften im Bereich Migration und Integration
• Gute Kenntnisse im Projekt und Eventmanagement
• Exzellente Deutschkenntnisse (mind. C2-Niveau), sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Türkischkenntnisse (mind. B2-Niveau)
• Idealerweise gute Portugiesisch- oder Spanischkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Verhandlungsgeschick und Mediationserfahrung
• Erfahrung in der Führung von Teams, insbesondere im interkulturellen Bereich bei Tagungen und Workshops
• Kenntnisse im Bereich Wohnen und Unterbringung
• Die Anstellung erfolgt im Rahmen eines befristeten Angestelltenverhältnisses für die Dauer des Projekts und umfasst eine Teilzeitbeschäftigung im Umfang von 65 Prozent.

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.
Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.