Kindheitspädagogin (m/w/d) für Krippe der Kita Grünschnabel, tiergestützte Pädagogik

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Kindheitspädagogin (m/w/d) für Krippe der Kita Grünschnabel, tiergestützte Pädagogik Kindheitspädagogin (m/w/d) für Krippe der Kita Grünschnabel, tiergestützte PädagogikKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginKindheitspädagogin (m/w/d) für Krippe der Kita Grünschnabel, tiergestützte PädagogikIB Internationaler Bund e.V.VollzeitNürnberg, Mittelfrankenab 01.09.2024unbefristetGesternStellenbeschreibung

Der Internationale Bund (IB) ist mit mehr als 14 000 Mitarbeitenden einer der großen Träger in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Wir fördern das eigenverantwortliche Handeln unserer Mitarbeitenden an unseren über 1000 Standorten und engagieren uns in unserer täglichen Arbeit für eine inklusive, bunte und tolerante Gesellschaft, getreu unserem Leitsatz "Menschsein stärken".
Die Kita Grünschnabel im Nürnberger Stadtteil Eberhardshof beherbergt 26 Krippenkinder und 29 Kindergartenkinder im Alter von 10 Monaten bis zum Schuleintritt. Unsere Räumlichkeiten sind ziemlich bunt, gemütlich und in kindgerechter Atmosphäre schön ausgestaltet. Die Kinder kommen vorwiegend aus pädagogisch interessierten Familien, die sich bewusst für unser Kita-Profil entscheiden und mit denen wir in engem Kontakt sind. Bei uns dürfen Kinder noch Kind sein. „Tiere und Naturerleben“ sind die Schwerpunkte unserer pädagogischen Arbeit. Unser Garten rund ums Haus ist eine kleine Oase und bietet viel Platz zum Spielen und Lernen. In den Hochbeeten pflanzen wir Salat, Kräuter, Tomaten und vieles mehr - so können die Kinder von der Aussaat bis zur Ernte alle Vorgänge miterleben. Die Kaninchen, Meerschweinchen, die beiden Hunde, die Hühner und „Hugo“ - unser australischer Zwergbartagam - sind das Herzstück unserer Pädagogik und werden von uns als Team, von den Kindern und auch den Eltern gleichermaßen verantwortungsvoll versorgt und gepflegt.
„Teamwork liegt mir sehr am Herzen, denn wir kommen nur weiter, wenn wir miteinander arbeiten. Jede:r im Team ist wichtig und soll unsere Ziele und Werte im Blick behalten. Das bietet die Basis dafür, dass sich alle bei uns wohlfühlen, gern hier arbeiten sowie sich gesehen und unterstützt fühlen.“ (Daniela Gimlik, Leitung Kinderkrippe Grünschnabel)

Ihre Aufgaben

„Neue Kolleg*innen werden sorgfältig von uns eingearbeitet, damit sie schnell die Abläufe verstehen und dadurch Sicherheit gewinnen. So können sie bald eigenverantwortlich arbeiten. Dabei ist mir besonders wichtig, die Kinder im Blick zu haben und dass wir gemeinsam als Team mit Begeisterung unsere tägliche pädagogische Arbeit gestalten.“
(Daniela Gimlik, Leitung Kinderkrippe Grünschnabel)
altersgerechte Betreuung und Förderung der Kinder
Planen und Gestalten des Gruppenalltags
Elternarbeit
administrative Aufgaben
Teilnahme an Teambesprechungen, Teamtagen, Supervisionen

Ihr Profil

• Abschluss als Kindheitspädagogin (B.A.)
• Erfahrungen in der Altersgruppe 0-6 Jährige wünschenswert
• gerne aber auch Berufsanfänger
• Freude an der Gestaltung und Planung des Gruppenalltages
• Bereitschaft für Elternarbeit
• Begeisterungsfähigkeit und Interesse an der Zusammenarbeit im Team
• Tierlieb
• Fähigkeit zur Konfliktbewältigung und zur wertschätzenden Kommunikation
• Motivation für die altersgerechte Betreuung sowie Geduld und Einfühlungsvermögen
• Interesse sich durch Fortbildungen weiter zu entwickeln

Ihre Vorteile

Finanzielle Vorteile
Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
Bezahlung angelehnt an den TVöD-SuE
"Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Sonderkonditionen für den öffentlichen Nahverkehr
Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
Work-Life-Balance
30 Tage Jahresurlaub
Gesundheitsprävention und -förderung
Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Parkplätze in der Umgebung
Talentmanagement
Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
Fachtagungen und Netzwerktreffen
Begleitete Einarbeitung
Supervision
Förder- und Entwicklungsinstrumente
Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte
Unternehmenskultur
Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
Regelmäßige Team-Events
Toller Zusammenhalt im Team
Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität. Zur Zuordnung Ihrer Bewerbung bitten wir um die Angabe unserer Stellennummer: 9613

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