Kinderpfleger/in

Die Stadt Alzenau steht als Arbeitgeberin für Vielfalt - Gleichstellung, Chancengleichheit und Diskriminierungsfreiheit sind für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir möchten unseren Bürgerinnen und Bürgern bestmöglichen Service bieten und verstehen uns darüber hinaus als Dienstleister für unsere Mitarbeitenden. Wir leben eine offene, ehrliche und konstruktive Feedback-Kultur und geben Raum für Entwicklung. Wir stehen für Sicherheit am Arbeitsplatz, damit eine Vertrauenskultur entstehen und wachsen kann. Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir.
Das Team des städtischen Kinderhortes in Alzenau-Wasserlos sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung
Kinderpfleger/innen
in Teilzeit mit max. 35 Stunden in der Woche.
Die Arbeitszeitverteilung richtet sich nach dem Dienstplan der Einrichtung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der städtische Kinderhort liegt im Stadtteil Wasserlos. In der Einrichtung werden 135 schulpflichtige Kinder der ersten bis zur vierten Klasse betreut. Der Hort arbeitet nach einem offenen Konzept. Partizipation und ein besonderer Blick auf eigenverantwortliches Handeln nehmen einen großen Stellenwert im pädagogischen Alltag und Handeln ein.
So ergänzen Sie unser Team

· Eine entsprechend abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in - pädagogische Ergänzungskraft - - vergleichbare Qualifikation

· Pädagogische, soziale und interkulturelle Kompetenz
· Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft
· Empathiefähigkeit
· Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten
Das können wir Ihnen bieten
· Angemessene Vergütung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
· unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
· Ein motiviertes und dynamisches Team
· Pädagogische Arbeit nach Kinderschutzkonzept
· Zusätzliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
· Neben 30 Tagen Urlaub auch 2 Regenerationstage jährlich sowie am 24.12 und 31.12 arbeitsfrei
· Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
· Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
· Teilnahme am Betrieblichen Gesundheitsmanagement
· Jobbike-Leasing
· Mitarbeiterkarte (kostenfreie Nutzung der städtischen Freibäder und Bibliothek)
· Regelmäßige Gemeinschaftsveranstaltungen (z.B. Betriebsausflug, Betriebsfest)
· Mitarbeiterzeitschrift „AlzeNow“ als übergreifendes Informationsmedium
Bewerbungen schwerbehinderter Personen sowie Gleichgestellter werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bei der Verarbeitung personenbezogener Daten werden die Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung beachtet.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie an:
Stadt Alzenau · Personalverwaltung
Kerstin Kemmerer
Hanauer Straße 1 · 63755 Alzenau
oder per E-Mail an: bewerbung@alzenau.de (bitte ausschließlich im PDF-Format)
Wir stehen Ihnen gerne für Fragen zur Verfügung:
Kerstin Kemmerer, Tel.: 06023 502-127, kemmerer.kerstin@alzenau.de
Bitte reichen Sie nur Kopien ein, da keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren.