Kaufmännische Fachkraft - Wärmeservice und -erzeugung (m/w/d)

Sie möchten die Wärmewende mit voranbringen? Dann kommen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unser Team Wärmeservice und -erzeugung als Kaufmännische Fachkraft - Wärmeservice und -erzeugung m/w/d in Teilzeit (12-16 Wochenstunden), idealerweise an 4 Tagen/Woche.

Ihre Aufgaben

• Sie steuern kaufmännische Prozesse rund um Fernwärmeanlagen und Heizungscontracting, wie bspw. das Controlling der Contracting-Anlagen.
• Sie erstellen Kundenangebote und bereiten Ausschreibungen vor.
• Sie wickeln die Energieverbrauchsabrechnung mit Abrechnungsdienstleistern ab und rechnen Montage- und Wartungsarbeiten ab.
• Bei Störungen an Wärmeanlagen koordinieren Sie die Behebung vom Büro aus und übernehmen Dokumentationen im Rahmen des technischen Sicherheitsmanagements, die Anpassung von Arbeitsvorschriften und Pflege von Wartungsplänen.
• Sie bearbeiten die Abrechnung der Erdgastankstellen und bereiten sämtliche relevante Daten der Erdgastankstellen auf.
• Sie überwachen Fahrzeug-Leasingverträge, werten Daten zum Fahrzeugbestand unseres Fuhrparks aus und lösen Fahrzeugbestellungen aus.

Ihr Profil

• Sie haben die Ausbildung zum Industriekaufmann, bzw. zur Industriekauffrau (m/w/d) oder zum Kaufmann, bzw. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen?
• Sie interessieren sich für Technik, haben idealerweise schon in einem technischen Umfeld gearbeitet oder würden sich in diesem wohlfühlen?
• Sie sind gut organisiert und strukturiert, arbeiten gerne im Team und sind kommunikationsstark?
• Sie sind zahlenaffin und fit im Umgang mit Microsoft 365?
• Sie besitzen die Fahrerlaubnisklasse B?

Wir bieten

Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) und viele weitere Vorteile, wie:

• Hervorragende Zusammenarbeit in einem familiären Team
• Flexible Arbeitszeiten
• Sabbatical
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheits- und Sportangebote
• Fahrrad-Leasing
• Kantine
• Mitarbeitervergünstigungen
• Zuschuss zum Deutschlandticket

Die infra verfolgt eine Politik der Chancengleichheit und fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.
Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.