(Junior-) Recruiting Manager (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: (Junior-) Recruiting Manager (m/w/d) (Junior-) Recruiting Manager (m/w/d)KopfbereichArbeitBürokaufmann/-frau(Junior-) Recruiting Manager (m/w/d)Cs2 ITEC GmbH & Co. KGVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Heimarbeit/TelearbeitErlangenab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: nach Vereinbarung

Cs2 ITEC bietet Ihnen als Berufseinsteiger oder erfahrenem Spezialisten ausgezeichnete Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Bei spannenden und abwechslungsreichen Tätigkeiten für internationale Großkunden und Konzerne, bauen Sie, je nach Aufgabenstellung und Position tiefes Fachwissen in neuesten Technologien oder breites Projektleitungs- bzw. Führungs-Know-how auf. Durch die Vielzahl unserer Themen können wir Ihnen, je nach persönlichen Wünschen, verschiedene Technologiebereiche und Aufgabenstellungen anbieten.

Das bieten wir Ihnen

Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Aufgabenumfeld
Internationale Großprojekte bei namhaften Kunden
Mitarbeit in einem sympathischen und motiviertem Team
Angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
Interessante Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung und flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten
Diese Aufgaben warten auf Sie:
Wir suchen interne Unterstützung in Vollzeit für unser Recruiting in Erlangen
Sie verstehen die Anforderungen unserer Kunden und identifizieren geeignete Kandidaten (m/w/d) für unsere qualifizierte Projektabwicklung
Sie übernehmen das Bewerbermanagement von der Stellenanzeigenschaltung bis zum Onboardingprozess
Sie nutzen neben klassischen Recruitingquellen alternative Sourcing Kanäle im Rahmen der aktiven Kandidatensuche
Sie identifizieren geeignete Kandidaten (m/w/d) für unsere Projekte und führen eigenständig telefonische Erstgespräche, Telefoninterviews sowie persönliche Vorstellungsgespräche
Sie begeistern potentielle Kandidaten (m/w/d) für die anstehenden Aufgaben und gewinnen diese erfolgreich für das Unternehmen
Sie pflegen und erweitern gemeinsam im Team den Kandidatenpool und knüpfen Kontakte mit potentiellen Talenten
Sie unterstützen bei der Mitarbeiterbetreuung und Mitarbeiterbindung
Was Sie mitbringen sollten:
Sie haben ein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
Sie bringen praktische Erfahrungen aus dem Recruiting mit, sowie idealerweise auch in Themen des Research, Active Sourcing oder Vertriebsumfeld idealerweise im IT Umfeld
Sie verfügen über überzeugende Kommunikationsfähigkeit in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Sie besitzen eine Begeisterung für Networking und haben Freude am Umgang mit Menschen
Sie sind sicher im Umgang mit gängigen EDV Anwendungen und Social Media
Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität sowie eine selbstständige, strukturierte und engagierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf SIE !

Cs2 ITEC GmbH & Co. KG
Anton-Bruckner-Straße 2a
91052 Erlangen

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