Junior Projektmanager Vertrieb CS (m/w/d)
Junior Projektmanager Vertrieb CS (m/w/d)
Deine Mission
- Als Junior Projektmanager zeigst du dein Organisationstalent beim Aufsetzen, Nachhalten und Umsetzen von Kundenprojekten vom Angebot bis zur Auslieferung
- Dabei bist du die Schnittstelle zwischen Key Account Manager, Kunden und internen Abteilungen wie dem Produktmanagement
- Darüber hinaus bist du für die Prüfung und Bearbeitung von Kundenverträgen verantwortlich
- Ebenso arbeitest du dich in die Welt der Zahlen, KPIs und Analysen ein und unterstützt uns bei der Ableitung der richtigen Maßnahmen
- Auch für den einen oder anderen Besuch bei unseren Kunden nimmst du dir Zeit, um eine enge Beziehung zu unseren Kunden zu pflegen
Das bringst du mit
- Dein Herz schlägt für die Arbeit mit dem Kunden und du hast hier bereits Erfahrungen gesammelt
- Auch kannst du Erfolge in der Steuerung und Umsetzung von komplexen Projekten vorweisen
- Es macht dir Spaß im Team zusammen zu arbeiten und dabei Neues zu lernen
- Du arbeitest selbstständig und ergebnisorientiert und verlierst auch in dynamischen Zeiten das Ziel nie aus den Augen
- Ebenso gehst du Verhandlungen in Deutsch und Englisch mit Selbstvertrauen an
- Programme wie MS Office und SAP/R3 bedienst du souverän, idealerweise hast du auch bereits mit ASANA Erfahrung
Schule
Dauer
Unbefristet in Vollzeit
Ausbildungsstart
ab sofort
Dir soll es bei uns an nichts fehlen
Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Per „Du“ & ohne Dresscode
38 Stunden Woche
Erfolgreich durch Vertrauen & Eigenständigkeit
Individuelle Weiterbildungen
Was wir von dir benötigen
Lebenslauf
Zeugnisse
Anschreiben
Mobile Energie - wann und wo du sie brauchst.
Unsere Vision ist es, die Welt mit mobiler Energie zu versorgen. Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und schnelle Entscheidungen. Also - nutze deine Chance und gehe zusammen mit über 400 motivierten Mitarbeitern auf Erfolgskurs im Zukunftsmarkt innovativer Energielösungen.
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