Junior Personalreferent:in (m/w/d)

Bei Pollmeier bist du nicht nur Teil eines Weltmarktführers, sondern eines Unternehmens, das auf Innovation und Nachhaltigkeit setzt. Unsere Stärke liegt in der Region, im Umweltschutz und in der Förderung unserer Mitarbeiter:innen. Wir bieten dir eine Arbeitsumgebung, in der deine Ideen gehört werden, sowie attraktive Benefits, die deine berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen. Erlebe echte Zusammenarbeit und eine Unternehmenskultur, die Offenheit und Weiterentwicklung fördert. Wenn du flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander suchst, bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Aschaffenburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Junior Personalreferent:in (m/w/d)

Was du bei uns bewegst:

• Du arbeitest eng mit unseren Personalreferenten zusammen und unterstützt diese bei allen HR-relevanten Tätigkeiten entlang des Mitarbeiterlebenszyklus.
• Du unterstützt die vertrauensvolle und bedarfsgerechte Personalbetreuung vor Ort.
• Du bereitest Mitarbeitergespräche vor, nimmst an Gesprächen teil und führst diese perspektivisch.
• Du erstellst personalrelevante Unterlagen, wie Arbeitsverträge, Zeugnisse sowie Bescheinigungen und übernimmst die Pflege der digitalen Personalakte.
• Du erfasst und verwaltest Stammdaten unserer Mitarbeiter:innen in SAP sowie dem Zeiterfassungssystem und wirkst maßgeblich an der monatlichen Entgeltabrechnung mit.
• Du arbeitest eng und vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen.
• Du erstellst Reports, Statistiken und Präsentationen.
• Du unterstützt die Kollegen in der Personalentwicklung und/oder im Recruiting durch die Übernahme eigener Themenbereiche aus diesen Aufgabenfeldern.
• Du wirkst aktiv bei der Realisierung von Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse mit.

Was uns überzeugt:

• Du besitzt ein abgeschlossenes Studium.
• Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, speziell der Entgeltabrechnung und der Personalentwicklung oder dem Recruiting sammeln.
• Du bringst eine hohe Affinität zu Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office mit.
• Vorzugsweise hast du zudem bereits erste Erfahrungen im Umgang mit SAP R/3 (Modul HR).
• Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz und überzeugst durch dein verbindliches Auftreten, dein Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen.
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und ein serviceorientiertes Auftreten zeichnet dich aus.
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zählen zu deinen Stärken. Ausgeprägter Teamgeist rundet dein Profil ab.

Was wir dir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen, wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmen
• Familiäre, persönliche Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Personalentwicklungsprogrammes
• Eine aktive Gesundheitsvorsorge durch Förderung deiner Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Bike-Leasing sowie täglich frisches Obst und Gemüse
• Lukrative finanzielle Benefits, wie: jeweils 50 % des monatlichen Bruttogehalts als Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• monatliche Aufladung in Höhe von 44 € steuerfrei auf die Ticket Plus Card und zzgl. 60 € Geburtstagszuwendung
• vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 26,59 € monatlich
• betriebliche Altersvorsorge

• Zuschuss zum Kindergartenbeitrag in Höhe von bis zu 100 € pro Monat und pro Kind
• Restholzdeputat in Höhe von 6 Tonnen pro Jahr
• 30 Tage Urlaub

Geh mit uns neue Wege und bring Holz groß raus!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Noch Fragen? Wir helfen dir gerne weiter!