(Junior-) Controller (m/w/d) für den Bereich HR

Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten.
Wir suchen Sie ab sofort als
(Junior-) Controller (m/w/d) für den Bereich HR
für unsere Zentrale in Bindlach
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Ihre Vorteile

• Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub.
• Musterverkauf: Erhalten Sie exklusiven Zugang zu unseren Produkten durch attraktive Mitarbeiterkonditionen.
• Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment.
• Sicherheit & Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen.
• Hauseigene Cafeteria: Genießen Sie selbstgemachte und preisgünstige Mahlzeiten sowie unsere Wasser- & Kaffee-Flatrate.
• Aktive Sportgruppen: Entspannen Sie bei Yoga-Kursen oder schließen Sie sich anderen Sportgruppen an.
• Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung.
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft.

Ihre Aufgaben

• Erstellung der Personalkostenplanung für die Konzernzentrale und alle Gesellschaften der NKD-Firmengruppe auf Jahres- und Quartalsbasis
• Durchführung von Plan-/Ist-Vergleichen und Entwicklung zielgerichteter Handlungsempfehlungen
• Erstellung von aussagekräftigen Reports & Analysen für die Geschäftsführung und Führungskräfte
• Mitwirkung im Prämienwesen sowie Berechnung und Abrechnung von Prämien
• Durchführung von Business Cases zur wirtschaftlichen Bewertung personalrelevanter Entscheidungen
• Eigenständige Projektarbeit - auch in bereichsübergreifenden und internationalen Kontexten

Ihr Profil

• Studium oder Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung in Controlling, Personal oder idealerweise Personalcontrolling
• Gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit HR-Software (z. B. P&I Loga) und Datenvisualisierungstools (z. B. Power BI)
• Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft im Umgang mit Stakeholdern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches Denken, Umsetzungsstärke und Innovationsfreude
• Teamgeist & Hands-on-Mentalität

Ihre Chance: Gestalten Sie die Zukunft unseres Personalcontrollings aktiv mit!
Sie möchten die Schnittstelle zwischen Controlling und HR besetzen, fundierte Analysen erstellen und strategische Entscheidungen unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten, in der Sie Ihre analytischen Fähigkeiten gezielt einbringen und ausbauen können.
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online.
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