Human Resources Manager (m/w/d)

Für unseren Kunden aus der Chemiebranche in Kleinostheim suchen wir ab sofort einen engagierten
Human Resources Manager (m/w/d) in Vollzeit
Kennziffer: 1295-13304

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Lohnabrechnung von externen Dienstleistern
• Verantwortung für die Gehaltsabrechnung aller Mitarbeiter in Deutschland (drei Produktionsstandorte mit etwa 480 Mitarbeitern sowie Rentner)
• Vorbereitung und Durchführung aller lohn- und gehaltsabrechnungsrelevanten Aufgaben in SAP SuccessFactors EC-Payroll unter Beachtung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Beratung der Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten (betriebliche Altersvorsorge, Altersteilzeit, Langzeitkonten etc.) sowie Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden in allen Fragen der Gehaltsabrechnung sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Erstellung von Gehaltsauswertungen und Statistiken

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuer- oder Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Industriekaufmann/-frau mit nachweisbaren Weiterqualifizierungen in der Entgeltabrechnung
• Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung und umfassende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie MuSchG und BEEG
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors EC-Payroll
• Kenntnisse in SAP HCM als auch der versierte Umgang mit MS-Office 365 sind Grundvoraussetzung
• Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Einsatzbereitschaft, ein kommunikatives Auftreten, Teamfähigkeit sowie Affinität zu Zahlen und zum strukturierten Arbeiten
• Serviceorientiertes Arbeiten, absolute Diskretion und Loyalität
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Projekterfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend

Die Rahmenbedingungen:

• Industrieunternehmen aus der Chemiebranche
• International aufgestelltes Konzernunternehmen
• Homeoffice möglich nach erfolgreicher Einarbeitung (Montag Mittwoch Teamtage vor Ort)
• Freiwillige Sozialleistungen
• Mitarbeiterparkplätze
• Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ihre Vorteile bei der Jobvermittlung durch persOrange
Ein Personalvermittler wie persOrange steht zwischen dem Unternehmen, das einen Job zu vergeben hat, und den Bewerberinnen. Der entscheidende Vorteil besteht also darin, dass wir für Unternehmen und Bewerberin gleichermaßen die optimale Lösung finden wollen. Nur wenn dies gelingt, sind alle Beteiligten glücklich. Sie als Bewerber*in profitieren davon folgendermaßen:
Sie senden Ihre Bewerbung nur an uns, nicht an verschiedene Unternehmen.
Wir schätzen Ihre Aussichten auf eine erfolgreiche Bewerbung realistisch ein, denn wir haben meist Informationen, die über die Stellenausschreibung hinaus gehen.
Wir analysieren und optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen.
Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen Sie bestmöglich.
Wir beraten Sie bei Ihrer Karriereplanung.
Wir helfen Ihnen gegebenenfalls, durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) einen Fuß in die Türe Ihres Wunschunternehmens zu bekommen, indem wir Sie zunächst selbst anstellen.
Ihnen entstehen dabei keinerlei Kosten.
Überzeugt?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, bieten wir Ihnen vielseitige Tätigkeiten bei unserem Kunden mit langfristigen Perspektiven. Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF-Dateien) per E-Mail oder online. Beachten Sie bitte, dass postalische Bewerbungen bearbeitet, aber nicht zurückgesendet werden.