HR Sachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Payroll

Dein Profil

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• Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) absolviert
• Du hast bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Themenfeldern
• Idealerweise kannst du bereits Erfahrung mit SAP vorweisen
• Mit den gängigen MS Office Anwendungen gehst du routiniert um
• Auf eine teamorientierte Zusammenarbeit mit HR-Kollegen, Führungskräften und Mitarbeiter legst du viel Wert
• Du bearbeitest deine Aufgaben gerne sehr selbständig, übernimmst Verantwortung und gehst auftretende Problemstellungen proaktiv und lösungsorientiert an
• Du bist offen für Neues und hast Spaß an der Verbesserung von bestehenden Prozessen unter kundenorientierten Gesichtspunkten

Deine Aufgaben

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• Du verantwortest die Durchführung der operativen Personalprozesse der gesamten Employee-Journey, vom Eintritt bis zum Austritt
• Bei der monatlichen Entgeltabrechnung wirkst du unterstützend mit
• Dabei arbeitest du eng mit den Personalreferenten, Mitarbeitern und Führungskräften zusammen, erstellst die erforderlichen Personaldokumente wie Arbeitsverträge, Entgeltänderungen oder Versetzungsschreiben und berätst zu diesen Themenkomplexen
• Du übernimmst eine operative Schnittstellenfunktion zu Behörden und Ämtern
• Mit Hilfe unserer HR-Anwendungen pflegst du die dafür notwendigen Stammdaten im Zusammenspiel mit den Mitarbeitern und Führungskräften unter Nutzung von ESS-, MSS- und Workflow-Anwendungen von SAP Success Factors Modulen
• Das Bescheinigungswesen fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich
• Du wirkst bei dem HR-Team-internen Qualitätsmanagement mit und führst insoweit Kontrollen von wesentlichen Personalvorgängen durch
• Du stößt Prozessoptimierungen im eigenen Verantwortungsbereich selbst an und entwickelst dein Arbeitsumfeld kontinuierlich unter Effizienzgesichtspunkten weiter

Unser Angebot

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• tarifliche Entlohnung
• tarifliche Sonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• Möglichkeit zur arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub plus zwei arbeitsfreie Tage am 24.12. + 31.12. sowie anlassbezogene Sonderurlaubstage
• 39-Stunden-Arbeitswoche
• Moderne Arbeitsplätze
• Familiärer Umgang und eine ausgeprägte DU-Kultur
• Flache Hierarchien und großer Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Mitarbeiterevents (z.B. Weihnachtsfeier, After-Work)
• Kostenfreies Girokonto und weitere Mitarbeitervergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern Union Investment, DEVK und Bausparkasse Schwäbisch Hall
• Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• Jobticket (kostenfreies Deutschlandticket)
• Flexible Arbeitszeiten und Langzeitkonten
• Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits
• Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei
• Wöchentlicher Obstkorb
• Jobrad

Dieses Stellenangebot richtet sich an alle Interessenten unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Identität oder einer für die Ausübung der Stelle nicht relevanten Behinderung. Sofern nicht ausdrücklich anderes angegeben dürfen sich sowohl Mitarbeiter/innen für Vollzeit als auch Teilzeit angesprochen fühlen. Bei gleicher Qualifikation und Eignung werden interne Bewerber/innen bei der Besetzung der Stelle bevorzugt.