HR-Manager (m/w/d) / Personalmanager (m/w/d)

Viele Menschen interessieren sich für diesen Job. Bewerben Sie sich jetzt für Ihre Jobchance.

Unser Angebot

• Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
• Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif zzgl. Branchenzuschlägen
• Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
• Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Ihre Orizon Pluspunkte

Gratifikationen

• Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
• Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
• Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.

Gesundheitsförderung
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen - unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
iGZ Tarifvertrag

• Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
• Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
• Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
• Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.

Mitarbeiterangebote
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Im Auftrag unseres langjährigen Stammkunden aus dem öffentlichen Dienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Manager (m/w/d) / Personalmanager (m/w/d) mit guten Übernahmechancen.

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte (m/w/d) und Mitarbeitende (m/w/d) im definierten Betreuungsbereich zu allen Themen des ganzheitlichen Personalmanagements
• Bearbeitung von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Durchführung der personellen Einzelmaßnahmen (vom Onboarding bis zum Offboarding) in Zusammenarbeit mit den internationalen Führungskräften, auch in englischer Sprache
• Abteilungsübergreifende Schnittstellenfunktion im Rahmen bestehender Personalprozesse, wie beim Recruiting, der Personalentwicklung, der Finanzabteilung, dem International Staff Service etc.
• Mitwirkung an Sonderprojekten zur Optimierung von Prozessen und Abläufen in der Personalabteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Bachelor of Law/ Public Management (m/w/d) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit
• Sicherer im Umgang mit MS-Office und Kenntnisse in SAP
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Anwendungskenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen (WissZeitVG, TzBfG, TVöD, TV-L, etc.) und einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst (TVöD) wünschenswert
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Freude an administrativen Aufgaben
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit Führungskräften

Ihr Partner:

Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
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