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HR Generalist (m/w/d) - Work-Life-Balance

Ort: Schwäbisch Hall
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Bruttojahresgehalt: bis zu 54.000 EUR
Branche: Metall
Startzeitpunkt: ab sofort
Sie haben ein gutes Händchen für Finanzen und lassen Zahlen für sich
sprechen? Dann sind Sie hier genau richtig! Für unseren Mandanten, ein
renommiertes Unternehmen im Bereich der Blechbearbeitung und -konstruktion
, suchen wir die ideale Besetzung für die Position als:

HR Generalist (m/w/d) - Work-Life-Balance

Sie sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

  • Vorbereitung und Durchführung der Lohn- & Gehaltsabrechnungen inkl.Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
  • Ansprechpartner (m/w/d) für alle personal- und abrechnungsrelevantenFragestellungen
  • Verantwortung für den On- und Offboardingprozess neuer Mitarbeiter
  • Erstellung und Pflege der Personalstatistiken sowie Verwaltung vonPersonaldokumenten
  • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse

Das sind Sie:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. alsPersonaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Bürokauffrau (m/w/d), Industriekauffrau(m/w/d) oder ähnliches. Ideal mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oderein Studium mit Schwerpunkt HR
  • Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), Personalsachbearbeiter(m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder vergleichbares
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
  • Organisationsgeschick, offene Kommunikation und Teamfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen:

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
  • Mitarbeiterrabatte bei TOP Marken durch Corporate Benefits
  • Moderne & ergonomische Büroausstattung z.B. höhenverstellbare Tische, 2Bildschirme, Laptop, etc.
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und Teamevents
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 14.03.2025

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