HR Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung eigener Unternehmensbereiche in enger Zusammenarbeit mit globalen und DACH-spezifischen Business Partnern
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Mitarbeitenden und internationalen Führungskräften sowie anderen Ansprechpersonen im Unternehmen
• Beratung über den gesamten Employee Lifecycle, einschließlich Onboarding, Vertragsänderungen, Disputen, Performance Management und persönlicher Entwicklung
• Zuverlässige Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen, lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtigen Fragestellungen
• Proaktive Partnerschaft mit Führungskräften bei der Suche nach passenden personalpolitischen Lösungen
• Aktive Mitgestaltung von HR-Prozessen, Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung des Teams

Ihre Qualifikationen

• Berufserfahrung im Personalbereich und Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, verschiedene Aufgaben parallel zu erledigen und Prioritäten eigenständig zu setzen
• Resilienz, Empathie und Kundenorientierung
• Kreativität und proaktive Ideenentwicklung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Angenehmes Arbeitsklima

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.